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HR:hr眼中的十種求職怪咖

2019-12-01 閱讀次數: 2288

1、呵護備至型 媽媽、阿姨陪著(zhù)來(lái)面試,媽媽幫拿包,阿姨幫忙回答問(wèn)題,還拼命跟HR說(shuō),我們孩子很有能力的,我很了解他,你有問(wèn)題問(wèn)我好了。因為公司不為員工提供保姆,所以我們只能“遺憾”的放棄你了。

2、囂張跋扈型 我老爸的公司規模比這兒大多了,我就想來(lái)學(xué)些管理經(jīng)驗,好回去管理企業(yè)。我們用不起您這樣的啊。

3、夢(mèng)游仙境型 面試到談具體工作的階段才問(wèn),你們不是做化妝品的公司啊,你們招的職位不是文員啊。簡(jiǎn)歷是您自己投的,約您面試的電話(huà)也說(shuō)的很清楚公司和崗位了,您是穿越了,還是失憶了呢?

4、白日做夢(mèng)型 面試的職位是保安,進(jìn)來(lái)就問(wèn)怎么能晉升成總經(jīng)理,遠大的理想是沒(méi)錯啦,但是能不能先談?wù)勗趺茨茏龊帽0补ぷ髂亍?

5、未卜先知型 面試的時(shí)候談多么多么喜歡這個(gè)行業(yè),這份工作,入職第一天還沒(méi)到吃午飯的時(shí)間,就說(shuō)覺(jué)得行業(yè)發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入衰退期不適合您,然后辭職走人,敢問(wèn)您是用算卦的方法算出來(lái)的嗎?

6、金錢(qián)至上型 還沒(méi)等面試官問(wèn)問(wèn)題,就開(kāi)始問(wèn)薪酬多少,福利多少,加班多少,啥時(shí)候漲工資,一年長(cháng)幾次工資,請問(wèn)您是來(lái)做薪酬調查的嗎? 7、隨意放鴿子型 初面打電話(huà)約您遲到也就算了,走到三面,老總都在等著(zhù)了,您不來(lái)了,也不提前通知一聲,您確認您不是想砸場(chǎng)子?

8、鳩占鵲巢型 面試時(shí)各方評語(yǔ)都不錯的一個(gè)小姑娘入職了,才發(fā)現什么都不會(huì ),跟面試的結果完全就是兩個(gè)人,一問(wèn)之下才知道面試的時(shí)候是找同學(xué)替的。HR沒(méi)有仔細核對好資料是有錯啦,但是您能不能不要那么理直氣壯。

9、前途迷茫型 平均一個(gè)工作就做3-4個(gè)月簡(jiǎn)歷,不知道為什么會(huì )通過(guò)篩選。不過(guò)您能不能在家先想清楚,您到底想要做什么呢,不能進(jìn)來(lái)就問(wèn)面試官,都有哪些職位吧。

10、好高騖遠型 年齡20、學(xué)歷高中、工作經(jīng)驗無(wú),上來(lái)就直接要當主管,下面的組員要公司負責配備,工資要求10K起步,不用每天報道,請左轉出門(mén)回家繼續睡覺(jué),夢(mèng)里會(huì )有一個(gè)天使級的HR給您這種OFFER。













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