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為進(jìn)一步服務(wù)就業(yè)困難人員，福建省福州市近日出臺規定，企業(yè)招用新增員工和就業(yè)困難人員并穩定就業(yè)6個(gè)月以上的，可獲不同程度的補貼。

根據日前印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好企業(yè)人力資源保障的八條措施》，福州市規模以上制造業(yè)企業(yè)、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)企業(yè)及列入市政府重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項目的，招用新增員工（社保在福州首次參保）和就業(yè)困難人員（含城鎮零就業(yè)家庭勞動(dòng)力），穩定就業(yè)6個(gè)月以上的，按照最高每人1000元的標準給予補貼，每家企業(yè)當年累計補助不超過(guò)20萬(wàn)元。對于因市場(chǎng)因素造成失業(yè)的職工，每吸納1人并穩定就業(yè)半年以上、按規定繳納職工養老保險等社會(huì )保險的，可給予500元的一次性補貼。

在社保補貼方面，各類(lèi)用人單位招用就業(yè)困難人員，并按規定繳納社會(huì )保險費的，在相應期限內按企業(yè)（單位）為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業(yè)保險費給予補貼。

此外，為鼓勵企業(yè)設立扶貧加工點(diǎn)、扶貧車(chē)間、扶貧基地吸納本地以及結對幫扶地區建檔立卡貧困家庭勞動(dòng)力，措施還提出，簽訂1年以上勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議并實(shí)現脫貧的（就業(yè)3個(gè)月以上，月均工資不低于福州最低工資標準），按每人1000元標準給予企業(yè)一次性獎勵補助。