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哪些情形下應當認定工傷？

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因工作原因受到事故傷害的。

(2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

(3)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

(4)患職業(yè)病的。

(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。

(6)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車(chē)事故傷害的。

(7)法律、法規規定應當認定為工傷的其他情形。

哪些情形可以視同工傷?

職工有下列情形之一的，視同工傷:

(1)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。

(2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。

(3)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

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