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近日，圍繞“穩就業(yè)”首穩之責，隨州市人社部門(mén)地出臺了一系列政策措施，打出一套防疫情、保復工、助企業(yè)、惠民生的政策措施“組合拳”，助力企業(yè)復工復產(chǎn)。

四項機制促轉移就業(yè) 助企業(yè)復工復產(chǎn)

建立“點(diǎn)對點(diǎn)”返崗服務(wù)機制，解決返鄉人員滯留問(wèn)題。鑒于務(wù)工人員外出返崗的迫切需求，成立返崗服務(wù)專(zhuān)班，公布服務(wù)熱線(xiàn)，通過(guò)“點(diǎn)對點(diǎn)”輸送模式，讓外出務(wù)工人員“出家門(mén)進(jìn)車(chē)門(mén)、出車(chē)門(mén)入廠(chǎng)門(mén)”，安全、安心、有序返崗。

建立“一對一”用工調度保障機制，解決企業(yè)用工短缺問(wèn)題。為重點(diǎn)規模以上企業(yè)設立陽(yáng)光惠企專(zhuān)班，“一企一策”解決企業(yè)用工問(wèn)題，當好企業(yè)的“店小二”；針對企業(yè)個(gè)性化的用工需求，采取“公共就業(yè)服務(wù)機構公益性招聘+人力資源服務(wù)機構市場(chǎng)化招聘”相結合的方式，精準推送崗位供求信息。

建立“屏對屏”就業(yè)服務(wù)網(wǎng)辦機制，解決務(wù)工人員求職問(wèn)題。將“春風(fēng)行動(dòng)”由現場(chǎng)招聘轉為“線(xiàn)上招聘”，推行業(yè)務(wù)經(jīng)辦、就業(yè)招聘、就業(yè)培訓、補貼發(fā)放網(wǎng)上辦。線(xiàn)上申報、無(wú)接觸審批、通過(guò)網(wǎng)銀撥付資金，企業(yè)不出門(mén)享受穩崗補貼返還；打造網(wǎng)絡(luò )“就業(yè)地圖”，實(shí)現線(xiàn)上技能培訓，推廣網(wǎng)上招聘、遠程面試，促進(jìn)人崗精準匹配，求職者足不出戶(hù)實(shí)現就業(yè)。

建立“面對面”專(zhuān)員跟蹤服務(wù)機制，解決復工生產(chǎn)瓶頸問(wèn)題。建立24小時(shí)重點(diǎn)企業(yè)用工調度保障機制，為重點(diǎn)企業(yè)設立人社服務(wù)專(zhuān)員，制定對企服務(wù)工作方案，跟蹤服務(wù)；對接企業(yè)復工后的問(wèn)題需求，定期召開(kāi)協(xié)調會(huì )，現場(chǎng)辦公，及時(shí)為企排憂(yōu)。

四份政策紅利促穩企穩崗 促本地就業(yè)創(chuàng )業(yè)

“降費緩繳政策紅利”促穩企業(yè)穩崗位。2020年2月至6月免征企業(yè)基本養老、失業(yè)、工傷保險單位繳費，放寬企業(yè)事業(yè)保險穩崗返還政策。降低企業(yè)用工成本，騰出資金盡快恢復生產(chǎn)。

“返鄉創(chuàng )業(yè)政策紅利”激勵返鄉人員創(chuàng )業(yè)。落實(shí)好《關(guān)于激勵回鄉人員就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的措施的通知》（隨政辦發(fā)〔2020〕4號）文件精神，力爭留下1-2萬(wàn)回鄉人員特別是有技術(shù)、有創(chuàng )業(yè)意向的人員在隨就業(yè)創(chuàng )業(yè)。對符合條件的返鄉創(chuàng )業(yè)人員，可給予2000元或5000元一次性創(chuàng )業(yè)補貼，及創(chuàng )業(yè)擔保貸款貼息。

“就業(yè)補貼政策紅利”助貧困人員就業(yè)。鼓勵重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)先招用符合條件的貧困勞動(dòng)力，在給予吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)的企業(yè)給予2000元/人的就業(yè)補貼的基礎上，再給予穩定就業(yè)貧困人員每人每月500元生活補貼政策。

“職業(yè)介紹補貼紅利”促機構搭求職“鵲橋”。在人社部門(mén)發(fā)布的缺工企業(yè)目錄內，人力資源服務(wù)機構介紹高校畢業(yè)生、城鄉失業(yè)人員、建檔立卡貧困人員等，到本市企業(yè)穩定就業(yè)半年以上，依法簽訂勞動(dòng)合同、辦理就業(yè)登記并繳納社會(huì )保險費的，給予人力資源服務(wù)機構500元/人的就業(yè)服務(wù)補助。