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為降低新冠疫情給企業(yè)特別是中小微企業(yè)帶來(lái)的沖擊和影響，市人社部門(mén)主動(dòng)擔當作為，充分發(fā)揮職能部門(mén)優(yōu)勢，著(zhù)力完善政策措施，出實(shí)招、穩崗位，狠抓工作落實(shí)。年初以來(lái)，發(fā)放企業(yè)穩崗返還資金3374萬(wàn)元，其中，企業(yè)穩崗返還失業(yè)保險資金2123萬(wàn)元，惠及企業(yè)職工57873人；困難企業(yè)穩崗返還失業(yè)保險資金1251萬(wàn)元，惠及企業(yè)職工2155人。有效減輕了企業(yè)負擔，助力企業(yè)渡過(guò)難關(guān)。

一、 研究制定政策，提供服務(wù)保障。阜新市人社部門(mén)多次會(huì )同市財政局、市發(fā)改委等部門(mén)認真研究國家、省有關(guān)政策，責成基金監督部門(mén)深入探討如何高質(zhì)量、高效率開(kāi)展穩崗返還工作，制定疫情防控期間穩崗返還的審批政策，結合阜新市實(shí)際，先后下發(fā)了《關(guān)于做好疫情防控期間有關(guān)就業(yè)工作的通知》（阜人社發(fā)〔2020〕8號）等文件，為企業(yè)提供政策支持和服務(wù)保障。

二、 優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量。疫情防控期間，嚴格按照省、市“不見(jiàn)面或少見(jiàn)面”的審批要求，精簡(jiǎn)辦事流程，提高服務(wù)質(zhì)量，以“特事特辦、急事急辦、好事快辦”為原則，通過(guò)網(wǎng)上申報、預約辦理、精減申請材料，優(yōu)化審批流程等手段，縮短穩崗返還公示周期，在規定時(shí)限內完成受理、審核及審批等工作。同時(shí)，積極協(xié)調困難企業(yè)穩崗返還聯(lián)合會(huì )審部門(mén)，發(fā)揮數據信息傳優(yōu)勢，及時(shí)將初審信息傳送至相關(guān)部門(mén)進(jìn)行會(huì )審，提高經(jīng)辦效率和服務(wù)質(zhì)量，讓信息多跑路，企業(yè)少跑腿。

三、 創(chuàng )新服務(wù)形式，確保政策落實(shí)。利用“阜新市人力資源和社會(huì )保障信息系統”對2019年參保企業(yè)進(jìn)行篩選，通過(guò)失業(yè)保險工作群向篩選出的不欠費企業(yè)進(jìn)行政策推送。同時(shí)，深入受疫情影響較大的企業(yè)和困難企業(yè)進(jìn)行調研，對企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行摸底調查，為其詳細解讀穩崗返還政策。并有針對性的采取“一對一”宣傳、召開(kāi)政策解讀會(huì )、微信推送及群發(fā)等形式進(jìn)行廣泛宣傳，做到企業(yè)應知盡知，確保政策落實(shí)全覆蓋，讓企業(yè)實(shí)實(shí)在在地享受到政策紅利。