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江蘇省政府辦公廳日前印發(fā)《關(guān)于促進(jìn)2020年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)的若干措施》，出臺擴大招生入伍規模、鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)、拓寬基層就業(yè)渠道、及時(shí)提供就業(yè)服務(wù)、適當延遲錄用接收、組織開(kāi)展實(shí)名調查、擴大就業(yè)見(jiàn)習規模、加大就業(yè)幫扶力度、全面提升就業(yè)能力、大力扶持自主創(chuàng )業(yè)、壓緊壓實(shí)工作責任等11大舉措，并明確每一項舉措的責任單位，努力降低新冠肺炎疫情對高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)的影響，全力保持全省就業(yè)形勢穩定。

擴大2020年碩士研究生招生和普通高校專(zhuān)升本招生規模，招生人數分別增加1萬(wàn)、1.5萬(wàn)人。擴大大學(xué)生應征入伍規模，健全參軍入伍激勵政策，年度大學(xué)生征集指導比例提至75%，其中征集的大學(xué)生新兵中畢業(yè)生達到45%以上。

對中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，給予一次性吸納就業(yè)補貼。國有企業(yè)今明兩年連續擴大招聘高校畢業(yè)生規模，其中今年招聘比例不低于新增招聘人數的50%。各級事業(yè)單位今明兩年提高空缺崗位專(zhuān)項招聘高校畢業(yè)生比例，其中今年招聘比例原則上不低于招聘崗位總數的70%。各地新開(kāi)發(fā)的基層公共管理和社會(huì )服務(wù)崗位中，招聘應屆高校畢業(yè)生比例不低于50%。

有序開(kāi)放線(xiàn)下招聘，將原來(lái)的大型校園招聘會(huì )改為小規模、多批次、專(zhuān)業(yè)性招聘活動(dòng)，提前啟動(dòng)公共就業(yè)和人才服務(wù)進(jìn)校園活動(dòng)，開(kāi)展人力資源產(chǎn)業(yè)園專(zhuān)場(chǎng)招聘，舉辦線(xiàn)下招聘活動(dòng)不少于6000場(chǎng)次。發(fā)揮線(xiàn)上平臺作用，舉辦網(wǎng)上招聘活動(dòng)不少于1000場(chǎng)次。

對延遲離校的應屆畢業(yè)生，相應延長(cháng)報到接收、檔案轉遞、落戶(hù)辦理時(shí)限。健全離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名調查登記制度，依托基層人社平臺，逐一對離校未就業(yè)畢業(yè)生進(jìn)行調查登記，8月底前全部錄入統一的高校畢業(yè)生實(shí)名制信息系統，做到個(gè)人情況、家庭狀況、就業(yè)意愿、培訓需求、創(chuàng )業(yè)基礎“五清”。

大力支持國有、外資企業(yè)和規模以上民營(yíng)企業(yè)、政府投資項目、科研項目設立見(jiàn)習崗位，全年募集見(jiàn)習崗位不少于5萬(wàn)個(gè)。對低保家庭、殘疾、獲得國家助學(xué)貸款、建檔立卡低收入農戶(hù)家庭、特困人員中的畢業(yè)學(xué)年畢業(yè)生，以及湖北籍等六類(lèi)高校畢業(yè)生，給予每人1500元的一次性求職創(chuàng )業(yè)補貼。開(kāi)展就業(yè)扶貧行動(dòng)，幫助貧困家庭特別是中西部地區貧困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)。開(kāi)發(fā)更多適合高校畢業(yè)生的公益性崗位，對通過(guò)市場(chǎng)渠道難以就業(yè)的困難畢業(yè)生實(shí)行托底安置。鼓勵高校畢業(yè)生參加就業(yè)技能培訓、創(chuàng )業(yè)培訓和崗位技能提升培訓，符合條件的，給予職業(yè)培訓補貼和職業(yè)技能鑒定補貼；經(jīng)企業(yè)錄用的高校畢業(yè)生，參加急需緊缺工種（職業(yè)）培訓的，可適當提高補貼標準。

鼓勵和引導高校畢業(yè)生返鄉入鄉創(chuàng )業(yè)，更大力度支持靈活創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)。政府投資開(kāi)發(fā)的孵化基地等創(chuàng )業(yè)載體應安排一定比例場(chǎng)地，免費向高校畢業(yè)生提供。開(kāi)辟“綠色通道”，落實(shí)稅費減免、富民創(chuàng )業(yè)擔保貸款、財政補貼等各項政策。繼續遴選500個(gè)省級大學(xué)生優(yōu)秀創(chuàng )業(yè)項目，每個(gè)項目給予10萬(wàn)元的無(wú)償資助。選樹(shù)高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)典型，全年引領(lǐng)大學(xué)生創(chuàng )業(yè)不少于2.5萬(wàn)人。各級政府將高校畢業(yè)生就業(yè)作為督查激勵的重要內容，強化促進(jìn)就業(yè)責任。各高校堅持“一把手”親自抓，更有針對性地辦好校園招聘活動(dòng)，對畢業(yè)生實(shí)行全程跟蹤，對困難畢業(yè)生實(shí)施專(zhuān)門(mén)幫扶。（黃紅芳）