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HR:職場(chǎng)上與老板相處之道

2021-01-20 閱讀次數: 2245

今天分享的話(huà)題是和老板相處之道。說(shuō)實(shí)話(huà),這個(gè)話(huà)題讓我很為難。作為公司的一個(gè)“小八臘子”,我和同事們經(jīng)?;熳饕欢?,但和老板見(jiàn)面的機會(huì )卻寥寥無(wú)幾,所以,連“相處”的機會(huì )都沒(méi)有,還談什么“悟道”?然而,“我”和“老板”,卻是個(gè)回避不得的命題,在我翻閱了七七四十九本職場(chǎng)秘笈后,我突然醒悟了幾分,總結出如下幾點(diǎn),與大家共勉:


規則1:老板是我們的同事,但是很特別的同事。老板的確是我們的同事,我們同在一條船上,要顯示出軍民一家親的感覺(jué);但老板又高于同事,某些場(chǎng)合要把老板當作神一般的存在,適當表現出敬畏感。


規則2:老板是我們的同事,但是個(gè)神秘的同事。如今是個(gè)資訊時(shí)代,要想在公司站穩腳跟,必須做好功課。你可以上天入地,結合狗仔隊的精神、新聞?dòng)浾叩膰乐敽蛻鸬赜浾叩拇竽懥私饫习宓陌l(fā)家史、作風(fēng)行為、興趣愛(ài)好,從而重新定位自己的公司形象。但謹記萬(wàn)一你探聽(tīng)到了不該知道的秘密,嚴守口風(fēng),千萬(wàn)不要籍此搞些匿名游戲,傷了圍觀(guān)群眾和自己都不好。


規則3:老板是我們的同事,但要時(shí)刻記住他是最“大”的同事。阿波羅神殿的門(mén)前刻著(zhù):“人啊,認識你自己吧!”這樣的箴言,公司的門(mén)后也隱藏著(zhù)“員工啊,認識你自己吧!”這樣的警句。要知道,天大地大,在公司里老板最大。所以,一定要清楚地判斷、認清自己的位置。如果你是公司的“隱形職場(chǎng)黃?!?,那么你的研究主導方向是如何讓老板意識到你的確存在于這個(gè)公司,并且在為公司做貢獻;如果你是公司的“不穩定沖鋒犀?!?,那么你的表演主導方向是在大臺面上對老板做幾個(gè)“老板真是英明神武”的星星眼,向老板表表“背黑鍋我來(lái),為公司兩肋插刀”的決心。等到哪天你認為蓋公司上下,莫非自己最大,那么,恭喜你,你可以走人了,爭取自己做老大。









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