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湖北:“合力攻堅”讓外來(lái)務(wù)工人員安心留鄂過(guò)年

2021-01-26 閱讀次數: 9139

湖北省人社廳、省總工會(huì )、省企業(yè)聯(lián)合會(huì )/企業(yè)家協(xié)會(huì )、省工商聯(lián)聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于做好外來(lái)務(wù)工人員留鄂過(guò)年期間穩定勞動(dòng)關(guān)系工作的通知》,從穩定勞動(dòng)關(guān)系、保障合法權益、開(kāi)展暖心活動(dòng)三方面著(zhù)手,引導鼓勵外來(lái)務(wù)工人員留鄂過(guò)年。

《通知》指出,全省各級協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方要按照各地疫情防控指揮部的要求,切實(shí)發(fā)揮職能作用,充分利用報刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體,積極引導鼓勵外來(lái)務(wù)工人員在就業(yè)地過(guò)年,降低疫情擴散的可能性。加強防疫知識宣傳,引導外來(lái)務(wù)工人員增強防范意識,養成堅持戴口罩、勤洗手、常通風(fēng)、不扎堆、不聚集、保持社交距離等良好習慣,做好個(gè)人防護。引導用人單位堅持以人為本,履行主體責任,落實(shí)防控措施,做好常態(tài)化疫情防控工作,讓外來(lái)務(wù)工人員留在就業(yè)地安心過(guò)年。

穩定勞動(dòng)關(guān)系

了解掌握本地區外來(lái)務(wù)工人員基本情況,指導用人單位規范用工行為,穩定外來(lái)務(wù)工人員在鄂過(guò)年期間的勞動(dòng)關(guān)系,不得違法終止或解除勞動(dòng)合同。引導企業(yè)合理安排生產(chǎn)、錯峰放假調休,以崗留工、以薪留工、以情留工。落實(shí)好職業(yè)培訓補貼等政策,引導企業(yè)不裁員、少裁員。加強對共享用工的指導和服務(wù),維護好勞動(dòng)者在共享用工期間的合法權益。強化重點(diǎn)企業(yè)用工調度保障機制,支持階段性用工需求量較大的企業(yè)與生產(chǎn)不飽和、富余員工較多的企業(yè)開(kāi)展用工余缺調劑,促進(jìn)企業(yè)間用工平衡。對接數字平臺型企業(yè),擴大靈活就業(yè)崗位供給。提前謀劃節后有序務(wù)工,組織開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”,多頻次、分行業(yè)、分崗位舉辦線(xiàn)上線(xiàn)下專(zhuān)場(chǎng)招聘,為有工作意向的外來(lái)務(wù)工人員提供崗位推薦服務(wù)。對脫貧人口、退捕漁民、農村低收入人口等重點(diǎn)幫扶對象,優(yōu)先穩崗就業(yè),優(yōu)先兜底幫扶。

保障合法權益

指導用人單位通過(guò)集體協(xié)商等方式,妥善安排好包括外來(lái)務(wù)工人員等職工群眾的工作和休息時(shí)間,依法安排加班,依法足額支付工資和加班工資。鼓勵訂單較多、生產(chǎn)任務(wù)重、需要不間斷工作的用人單位,在堅決守住職業(yè)安全底線(xiàn)的前提下,協(xié)商制定職工春節錯峰放假、彈性休假、薪酬標準等計劃,落實(shí)職工權益。充分發(fā)揮基層調解組織作用,盡可能通過(guò)協(xié)商和調解方式及時(shí)化解工資糾紛,努力把各類(lèi)不穩定因素和群體性事件苗頭解決在萌芽狀態(tài)、化解在基層。暢通勞動(dòng)保障維權渠道,加大監管執法力度,推進(jìn)根治欠薪冬季專(zhuān)項行動(dòng),加強隱患排查和欠薪案件處置,切實(shí)做好春節前保障農民工工資支付工作。

送溫暖暖人心

全省各級協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方要組織形式多樣的“迎新春送溫暖”活動(dòng),讓留鄂外來(lái)務(wù)工人員感受到在“家”團圓的溫暖。要加強對企業(yè)勞動(dòng)用工的指導和服務(wù),用心用情幫助企業(yè)紓困解難,維護勞動(dòng)者合法權益,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定。要慰問(wèn)堅守崗位的外來(lái)務(wù)工人員,關(guān)愛(ài)留守過(guò)節的外來(lái)務(wù)工人員,做好困難職工幫扶救助工作,以工人文化宮、職工服務(wù)中心、職工之家等為依托,為留鄂外來(lái)務(wù)工人員開(kāi)展送春聯(lián)、小型文藝演出、讀書(shū)分享、趣味健身等富有節日特色的活動(dòng),豐富外來(lái)務(wù)工人員節日生活。要指導鼓勵用人單位關(guān)心關(guān)愛(ài)外來(lái)務(wù)工人員,鼓勵企業(yè)發(fā)放“留崗紅包”“過(guò)年禮包”,安排年夜飯、文化娛樂(lè )活動(dòng),落實(shí)好工資、休假等待遇保障,提供更為便利和周到的人文關(guān)懷,讓廣大外來(lái)務(wù)工人員在鄂過(guò)一個(gè)歡樂(lè )祥和的春節。