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發(fā)放一次性穩崗留工補貼。對春節期間連續生產(chǎn)且2021年一季度工業(yè)總產(chǎn)值不低于5000萬(wàn)元且與2019年同期相比增長(cháng)6%以上的重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)，按照省外戶(hù)籍員工每人不超過(guò)300元標準，給予企業(yè)一次性穩崗留工補貼，每戶(hù)企業(yè)最高30萬(wàn)元。

建立重點(diǎn)企業(yè)用工常態(tài)化服務(wù)機制。確定重點(diǎn)企業(yè)清單，建立臺賬并動(dòng)態(tài)更新，為重點(diǎn)企業(yè)提供全方位、多渠道、常態(tài)化的用工服務(wù)和指導。確定重點(diǎn)企業(yè)用工常態(tài)化服務(wù)機制人社服務(wù)專(zhuān)員，主動(dòng)了解重點(diǎn)企業(yè)員工總數、缺工人數、空崗結構等情況，形成用工需求清單。積極對接重點(diǎn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和用工中出現的困難問(wèn)題，及時(shí)研究并推動(dòng)解決，形成問(wèn)題解決清單。對重點(diǎn)監測企業(yè)用工及農民工返鄉回流等情況實(shí)施監測，科學(xué)分析判斷經(jīng)濟形勢變化對就業(yè)的影響。根據可能造成的規模性失業(yè)風(fēng)險危害性、緊急程度、波及范圍等，制定全省防范和應對大規模裁員和失業(yè)風(fēng)險預案。

加強企業(yè)勞動(dòng)用工服務(wù)指導。鼓勵引導企業(yè)針對疫情防控期間生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等實(shí)際情況，與職工協(xié)商確定錯峰放假和調休計劃，妥善處理職工工作時(shí)間和休息休假等問(wèn)題，保障職工合法權益，穩定就業(yè)崗位。

支持企業(yè)共享用工。依托吉林就業(yè)創(chuàng )業(yè)網(wǎng)，開(kāi)設共享用工專(zhuān)區，面向富余員工企業(yè)和缺工企業(yè)提供免費信息發(fā)布服務(wù)，搭建線(xiàn)上共享用工平臺。指導各級公共就業(yè)服務(wù)機構加強與階段性用工需求量較大企業(yè)和生產(chǎn)不飽和、富余員工較多企業(yè)的對接服務(wù)，引導其積極開(kāi)展用工余缺調劑。

開(kāi)發(fā)公益性崗位。協(xié)調相關(guān)部門(mén)，綜合使用各類(lèi)資金，統籌開(kāi)發(fā)治安協(xié)管、道路管護、保潔環(huán)衛、社區服務(wù)、快遞收發(fā)、孤寡老人和留守兒童看護等鄉村公益性崗位，疫情防控重點(diǎn)鄉鎮開(kāi)發(fā)一批消殺防疫崗位，兜底幫扶確實(shí)難以通過(guò)市場(chǎng)渠道實(shí)現就業(yè)的務(wù)工人員。

持續開(kāi)展就業(yè)招聘活動(dòng)。線(xiàn)上線(xiàn)下持續不間斷組織開(kāi)展公共就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項活動(dòng)，分行業(yè)、分崗位舉辦特色專(zhuān)場(chǎng)，為企業(yè)和勞動(dòng)者搭建供需對接平臺，提供政策宣傳、崗位歸集發(fā)布、人崗精準對接、職業(yè)指導、權益保護等多樣化就業(yè)服務(wù)。

精準施策就業(yè)困難群體。指導各地聚焦就業(yè)困難人員，針對其不同特點(diǎn)和需求，精準施策。對就業(yè)意愿不足的，開(kāi)展1次政策宣講、1次職業(yè)指導，幫助樹(shù)立正確擇業(yè)觀(guān)；對技能不足的，提供1個(gè)培訓項目；對有就業(yè)需求的，至少提供3個(gè)崗位信息；對符合條件的，及時(shí)落實(shí)各項就業(yè)補貼政策。加大崗位收集力度，優(yōu)先提供給重點(diǎn)幫扶對象。鼓勵龍頭企業(yè)、產(chǎn)業(yè)扶貧項目企業(yè)、農民合作社、扶貧車(chē)間、就業(yè)扶貧基地、農民工等人員返鄉創(chuàng )業(yè)基地等用工單位優(yōu)先吸納當地脫貧勞動(dòng)力、農村低收入人口就業(yè)。對有意愿外出務(wù)工的脫貧人口、農村低收入人口，組織公共就業(yè)服務(wù)機構、人力資源服務(wù)機構、勞務(wù)經(jīng)紀人優(yōu)先開(kāi)展有組織勞務(wù)輸出。

搭建基層就業(yè)平臺。發(fā)揮街道、鄉鎮、社區、行政村基層公共就業(yè)服務(wù)平臺作用，指導其適時(shí)發(fā)布企業(yè)招工信息，做好人企用工對接。

支持農民工就業(yè)創(chuàng )業(yè)。以有就業(yè)創(chuàng )業(yè)意愿的農村勞動(dòng)力、返鄉農民工等為重點(diǎn)對象，會(huì )同扶貧、工會(huì )、婦聯(lián)等部門(mén)開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”，支持農村勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng )業(yè)。有效對接省內外用工企業(yè)，及時(shí)開(kāi)展“點(diǎn)對點(diǎn)”“一站式”輸送服務(wù)，組織農民工有計劃、成規模、成批次外出務(wù)工，全力支持企業(yè)復工復產(chǎn)。制定印發(fā)全省農民工返鄉留鄉就業(yè)實(shí)施方案，組織返鄉留鄉農民工積極參與農業(yè)生產(chǎn)、基礎設施建設、農村新業(yè)態(tài)、以工代賑等項目，拓寬就地就進(jìn)就業(yè)渠道。落實(shí)農民工返鄉創(chuàng )業(yè)政策，對符合條件的返鄉創(chuàng )業(yè)農民工給予一次性5000元的初創(chuàng )補貼。

用好職業(yè)技能培訓和穩崗返還政策。支持企業(yè)組織職工職業(yè)技能競賽，鼓勵企業(yè)廣泛開(kāi)展班組、車(chē)間間的崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)，在此基礎上積極推薦優(yōu)秀選手參加企業(yè)或人社部門(mén)組織開(kāi)展的職業(yè)技能競賽。開(kāi)展安全技能培訓補貼，企業(yè)職工參加安全技能培訓（含特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員），按規定給予職業(yè)培訓補貼，積極推動(dòng)煤礦安全技能提升專(zhuān)項行動(dòng)。開(kāi)展企業(yè)以工代訓，對參保企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員就業(yè)并開(kāi)展以工代訓的，按照每人每月500元，給予最長(cháng)不超過(guò)6個(gè)月的培訓標準撥付給企業(yè)在銀行開(kāi)立的基本賬戶(hù)，不足一個(gè)月的，按照實(shí)際開(kāi)展天數計算補貼。按照國家政策要求，對符合條件的企業(yè)按照返還標準發(fā)放穩崗補貼資金。

發(fā)放一次性就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)補助。對依法取得吉林省人力資源社會(huì )保障部門(mén)頒發(fā)的人力資源服務(wù)許可證，并且年度報告審核通過(guò)的經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機構，為重點(diǎn)企業(yè)推薦成功上崗人數為30人（含）以上的，補助1萬(wàn)元；50人（含）以上的，補助2萬(wàn)元；100人（含）以上的，補助4萬(wàn)元；200人（含）以上的，補助8萬(wàn)元。

快速辦理待遇申領(lǐng)。全面落實(shí)《吉林省失業(yè)保險金“暢通領(lǐng)、安全辦”經(jīng)辦規程（暫行）》，暢通網(wǎng)絡(luò )申領(lǐng)渠道，簡(jiǎn)化經(jīng)辦流程，全省范圍同步實(shí)現失業(yè)保險金申領(lǐng)和失業(yè)登記“一窗辦、一門(mén)辦”，所有失業(yè)保險待遇（含臨時(shí)生活補助）均可通過(guò)網(wǎng)上申領(lǐng)。

開(kāi)展勞動(dòng)保障監察專(zhuān)項行動(dòng)。1月21日—2月11日開(kāi)展全省根治欠薪冬季專(zhuān)項行動(dòng)執法檢查，2月18日—2月25日籌劃開(kāi)展全省清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序專(zhuān)項行動(dòng)，受理投訴舉報，排查風(fēng)險隱患，查處違法案件。