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代發(fā)工資是人力資源公司的一種業(yè)務(wù)，主要是為企業(yè)代發(fā)工資，代繳社保。企業(yè)選擇人力資源公司為其代發(fā)工資的原因主要出于合理避稅的角度考慮。合肥代發(fā)工資公司須有完整的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)，《營(yíng)業(yè)執照》、《人力資源服務(wù)許可證》、《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》。
　　隨著(zhù)人力成本的不斷提供，各類(lèi)型的用工方式層出不窮，如何才能選擇一個(gè)合適的開(kāi)源節流的方式，是企業(yè)考慮用工主要的問(wèn)題。
　　合肥企業(yè)選擇代發(fā)工資能夠節省成本的原因在于：
　　1、減少企業(yè)社保匯算清繳的工資額度，從而減少匯算清繳費用;
　　2、代工工資后服務(wù)機構會(huì )開(kāi)具正規增值稅發(fā)票，可以作為企業(yè)費用申報，減少企業(yè)所得稅額。
　　當然，合肥企業(yè)選擇代發(fā)工資公司也不僅僅因為成本控制，還有其他的優(yōu)勢。
　　1、提高人事管理的效率
　　代發(fā)工資公司接受企業(yè)的委托，整理工資信息，計算工資數據，準確及時(shí)發(fā)放工資及申報個(gè)稅，在一定程度上，減輕了公司人事管理部門(mén)的壓力，公司可以將精力專(zhuān)注在更重要的核心事務(wù)上面。
　　2、促進(jìn)員工關(guān)系
　　工資是每個(gè)員工都關(guān)心的問(wèn)題，第三方公司代發(fā)，可以更好的控制工資的發(fā)放時(shí)間，避免錯發(fā)、漏發(fā)、延遲的情況。同時(shí)針對工資較高崗位的員工，給出合規合法避稅方案，降低員工扣減，提升員工滿(mǎn)意度。而且專(zhuān)業(yè)薪酬外包公司有完善保密機制，避免因為薪酬差異造成內部矛盾，影響工作積極性。
　　選擇一個(gè)優(yōu)秀的合肥代發(fā)工資，首先需要要求他們資質(zhì)齊全；其次就是業(yè)務(wù)水平，能否通過(guò)行之有效的薪酬解決方案，切實(shí)助力企業(yè)降低運營(yíng)成本、提升員工福利，也是很重要；最后，企業(yè)需要選擇一個(gè)口碑良好的代發(fā)工資工資，信譽(yù)也是合作的關(guān)鍵。
　　遠創(chuàng )人力也是一家人力資源公司，能夠為企業(yè)提供代發(fā)工資的業(yè)務(wù)，我們擁有專(zhuān)業(yè)的團隊和11年人力資源經(jīng)驗，能夠為企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)的工資代發(fā)業(yè)務(wù)。