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勞務(wù)外包是現在人力資源的一種新的形式。企業(yè)采用勞務(wù)外包服務(wù)能很好的解決部分企業(yè)人力資源的問(wèn)題。像合肥這樣的城市勞務(wù)外包廣受青睞。當然企業(yè)在進(jìn)行勞務(wù)外包的時(shí)候需要設定好相關(guān)的工作內容，但多數企業(yè)不知道要具體怎么做，也不了解合肥勞務(wù)外包服務(wù)哪家好?，F在就讓遠創(chuàng )人力集團來(lái)詳細介紹下合肥勞務(wù)外包服務(wù)哪家好？
　　勞務(wù)外包業(yè)務(wù)中，一般由發(fā)包方提供場(chǎng)所、設備、水電氣等條件，由承包方自行組織本公司員工來(lái)到該場(chǎng)所，自行組織安排生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，自行管理，只需按照與發(fā)包方的合同約定按時(shí)按量交差即可。
　　勞務(wù)外包業(yè)務(wù)中，員工的工作量，與承包方的價(jià)值創(chuàng )造直接相關(guān)，與發(fā)包方的價(jià)值創(chuàng )造無(wú)直接掛鉤關(guān)系。也就是說(shuō)，員工的工作量創(chuàng )造的是承包方的價(jià)值增值，因此銷(xiāo)售額不差額扣除工資，這與一般勞務(wù)無(wú)異。當然，員工工資也屬于承包方的成本，但是目前政策下工資成本項目無(wú)法作為進(jìn)項抵扣，這也與一般勞務(wù)無(wú)異。
　　勞務(wù)外包不是用工形式，其在法律中的定義叫“承攬”，外包承攬是屬法律定義的一種經(jīng)營(yíng)形式，勞務(wù)外包是指企業(yè)將公司內的部分業(yè)務(wù)或職能工作內容發(fā)包給相關(guān)的機構，由其自行安排人員按照企業(yè)的要求完成相應的業(yè)務(wù)或職能工作內容。
　　勞務(wù)外包不需要勞務(wù)派遣資質(zhì)，只是根據不同的外包業(yè)務(wù)的要求，可能需要相關(guān)行業(yè)資質(zhì)，比如建筑外包需要建筑資質(zhì)，檢測可能需要檢測資質(zhì)。
　　合肥勞務(wù)外包服務(wù)哪家好，遠創(chuàng )人力集團如何？
　　公司主營(yíng)業(yè)務(wù)包括勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、崗位外包、業(yè)務(wù)外包、社保代繳、靈活用工等，同時(shí)提供人力資源戰略規劃、招聘、培訓、績(jì)效考核、薪酬管理設計、員工關(guān)系等人力資源相關(guān)體系的所有配套及咨詢(xún)服務(wù)。