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2021年稅務(wù)稽查更加嚴格了，處理方法不合適將會(huì )給企業(yè)造成重大損失！

工資這樣做風(fēng)險很大：

1、現金方式發(fā)放工資

職工工資、津貼、個(gè)人勞務(wù)報酬等原則上是可以采用現金支付方式的，但隨著(zhù)支付管理制度的完善，國家大力推行非現金結算，全面推行銀行代發(fā)工資模式，稅務(wù)會(huì )與銀行共享信息并比對，現在使用現金發(fā)放工資存在的一定的稅收風(fēng)險。

風(fēng)險分析

如果公司不在偏遠地區還使用現金發(fā)放員工工資，會(huì )有虛構工資、增加企業(yè)成本嫌疑，稅局會(huì )重點(diǎn)進(jìn)行關(guān)注。

2、故意混淆勞務(wù)和工資申報

很多勞務(wù)派遣公司、建筑企業(yè)等，將勞務(wù)工、臨時(shí)工、第三方員工按照工資薪金申報，故意混淆工資薪金和勞務(wù)報酬的概念，而適用較低的稅率，此類(lèi)行為會(huì )造成嚴重的稅收隱患。

3、補貼不申報個(gè)稅

公司沒(méi)有把發(fā)放的節日補貼、交通補貼、通訊補貼、生日禮金合并生成工資進(jìn)行個(gè)稅申報。

企業(yè)和職工在不避稅的情況下個(gè)稅最高可達45%。因此很多企業(yè)為了減少經(jīng)營(yíng)成本而采用違法發(fā)放工資的手法。

4、大量員工零申報

自從個(gè)稅免征額由3500上調至5000后，很多企業(yè)就將員工工資零申報，來(lái)減少企業(yè)稅費繳納。

風(fēng)險分析

公司大量零申報，稅務(wù)機關(guān)將你的公司和地區行業(yè)數據一比較，等待企業(yè)的將是稅務(wù)稽查。

5、虛開(kāi)發(fā)票抵扣

企業(yè)將員工工資分解成基本工資、年終獎、過(guò)節費、各類(lèi)補貼等進(jìn)行發(fā)放，再讓員工每個(gè)月找發(fā)票來(lái)沖抵，以報銷(xiāo)的形式達到工資避稅的目的，這是絕對不可取的，如果長(cháng)期大額處理的話(huà)，會(huì )造成企業(yè)費用異常，稅務(wù)部門(mén)一定會(huì )關(guān)注和稽查。

如企業(yè)稅負壓力較大，可以找專(zhuān)業(yè)、安全的薪稅服務(wù)公司進(jìn)行企業(yè)整體的稅務(wù)管理，企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和具體稅負結合，把控稅務(wù)風(fēng)險的前提下實(shí)現企業(yè)利益最大化。