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工資是企業(yè)給員工的報酬，但是有時(shí)候除了實(shí)際工資的發(fā)放外，發(fā)放的過(guò)程還會(huì )提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本。例如：請臨時(shí)工、或者工程外包給私人，費用進(jìn)出需要做賬，稅負太高等等，這個(gè)時(shí)候很多企業(yè)都會(huì )選擇代發(fā)工資。

為什么有的企業(yè)會(huì )選擇代發(fā)工資?

1、減少企業(yè)社保匯算清繳的工資額度，從而減少匯算清繳費用;

2、代工工資后服務(wù)機構會(huì )開(kāi)具正規增值稅發(fā)票，可以作為企業(yè)費用申報，減少企業(yè)所得稅額。

代發(fā)工資有什么好處?

1、降低用人成本支出

2、高價(jià)值薪稅服務(wù)——降低稅費支出

代發(fā)工資可以轉移風(fēng)險，縮減用人企業(yè)社會(huì )保險清算的薪資金額，可以有效降低匯算清繳花銷(xiāo)，社會(huì )保險基數，現在大中型企業(yè)會(huì )根據員工實(shí)際薪酬制定繳費基數，如果使用人力資源服務(wù)機構代發(fā)工資，可以減少公司賬目金額，降低稅費支出。

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