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　　良好的職業(yè)形象不僅能夠提升個(gè)人品牌價(jià)值，而且還能提高自己的職業(yè)自信心。個(gè)人形象指的主要是容貌、魅力、風(fēng)度、氣質(zhì)、化妝、服飾等直觀(guān)的包括天生的外表感覺(jué)的東西，這是一種值得開(kāi)發(fā)、利用的資源。
　　隨著(zhù)女性大批走上社會(huì )，女性職業(yè)裝的出現代表著(zhù)職業(yè)裝在人類(lèi)社會(huì )的地位上升到了新的高度。
　　職業(yè)形象是職業(yè)氣質(zhì)的標點(diǎn)符號
　　職業(yè)形象是個(gè)人職業(yè)氣質(zhì)的符號，有些人對深色調的一貫喜愛(ài)，體現了他沉穩的個(gè)性;經(jīng)常性地身著(zhù)艷麗顏色或對比強烈的服裝，可以展現激情四溢的作風(fēng);淺淺的素色的衣著(zhù)似乎在告訴人們你善于調節自己的工作模式;一絲不茍的服裝款式預示著(zhù)嚴謹態(tài)度，層層裝飾的外表揭示著(zhù)求新求變的心態(tài)……
　　我們日常接觸到的種種形象特點(diǎn)，就像標點(diǎn)符號寫(xiě)在每個(gè)職業(yè)人的臉上、身上，是個(gè)人職業(yè)生涯的標點(diǎn)，對職業(yè)成功有著(zhù)重大意義。
　　職業(yè)形象要達到幾個(gè)標準：與個(gè)人職業(yè)氣質(zhì)相契合、與個(gè)人年齡相契合、與辦公室風(fēng)格相契合、與工作特點(diǎn)相契合、與行業(yè)要求相契合。個(gè)人的舉止更要在標準的基礎上，在不同的場(chǎng)合采用不同的表現方式，在個(gè)人的裝扮上也要做到在展現自我的同時(shí)尊重他人。
　　職業(yè)形象就像個(gè)人職業(yè)生涯樂(lè )章上跳躍的音符，合著(zhù)主旋律會(huì )給人創(chuàng )意的驚奇和美好的感覺(jué)，脫離主旋律的奇異會(huì )打破和諧，給自己的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)負面影響。
　　職業(yè)形象與職場(chǎng)成功的關(guān)系
　　職業(yè)形象和個(gè)人的職業(yè)發(fā)展有著(zhù)密切的關(guān)系。
　　首先，個(gè)人的人性特征特質(zhì)通過(guò)形象表達，并且容易形成令人難忘的第一印象。第一印象在個(gè)人求職、社交活動(dòng)中會(huì )起到很關(guān)鍵的作用。特別是許多人力資源部門(mén)在招聘員工時(shí)，對應聘者職業(yè)形象的關(guān)注程度要遠遠高于我們的估計。甚至許多公司在面試中對職業(yè)形象方面關(guān)注的比重也很大。因為他們認定，那些職業(yè)形象不合格、職業(yè)氣質(zhì)差的員工不可能在同事和客戶(hù)面前獲得高度認可，極有可能令工作效果打折扣。
　　其次，職業(yè)形象強烈影響個(gè)人業(yè)績(jì)。首當其沖的就是業(yè)績(jì)型職業(yè)人，如果自己的職業(yè)形象不能體現專(zhuān)業(yè)度，不能給客戶(hù)帶來(lái)信賴(lài)感，所有的技巧都是徒勞，特別是對一些進(jìn)行非物質(zhì)性銷(xiāo)售工作的職業(yè)人，客戶(hù)認可更多的是人本身，因為產(chǎn)品對他們來(lái)說(shuō)是虛的。即使是人力資源部門(mén)的人，如果在和政府機關(guān)、事業(yè)單位、合作伙伴打交道過(guò)程中，職業(yè)形象欠佳，極有可能把良好的合作破壞。
　　再次，職業(yè)形象會(huì )影響個(gè)人晉升機率。獲得上司的認可是晉升的核心要素之一，如果因為在上司面前職業(yè)形象問(wèn)題導致誤會(huì )、尷尬甚至引發(fā)上司厭惡，業(yè)績(jì)再好也難有出頭之日。如果在同事同級層面上因為職業(yè)形象問(wèn)題導致離群、被孤立被排斥，那么你就斷了晉升的念頭吧。
　　未來(lái)的十年，職場(chǎng)將成為Y3代的天下。這些生于八十年代中前期的新生代職業(yè)人，開(kāi)始紛紛涌進(jìn)職場(chǎng)，勢頭銳不可當。
　　職業(yè)形象多元化，細節必不可少
　　那些已經(jīng)或者即將在中國職場(chǎng)唱主角的20世紀七八十年代的職業(yè)人，開(kāi)始理解并積極融入白領(lǐng)階層的文化意識圈，對中產(chǎn)階層的觀(guān)念開(kāi)始產(chǎn)生。他們對自己職業(yè)形象細節的專(zhuān)注，對自己職業(yè)形象價(jià)值的認識都達到了****的高度。這是一種文化的進(jìn)步。
　　職業(yè)形象需要嚴格恪守一些原則性尺度。其中*為關(guān)鍵的就是職業(yè)形象要尊重區域文化的要求，不同文化背景的公司肯定對個(gè)人的職業(yè)形象有不同的要求，**不能我行我素破壞文化的制約，否則受損的永遠是職業(yè)人自己。其次，不同的行業(yè)、不同的企業(yè)，因為集體傾向性的存在，只有在你的職業(yè)形象符合主流趨勢時(shí)，才能促進(jìn)自己職業(yè)的升值。

從職業(yè)持續發(fā)展的角度看，職業(yè)人應該為自己希望從事的工作選擇著(zhù)裝，而不僅僅是為已有的工作著(zhù)裝。一般來(lái)說(shuō)，你在上班時(shí)應該配一套較為正式的服裝，“花頭”不宜多，特別是女性職業(yè)人更要避免出現過(guò)多的花飾。

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