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薪酬外包也有人稱(chēng)為工資代發(fā)，屬于人力資源服務(wù)。工資外包是指企業(yè)與其外部服務(wù)承包商建立伙伴關(guān)系，由外部專(zhuān)家負責企業(yè)薪酬部門(mén)的日常管理。

企業(yè)薪酬外包有什么好處？

1、從日常雜務(wù)“松綁”——公司的人力資源管理人員從公司的薪酬管理系統中外包一些事務(wù)，有利于從日常雜務(wù)中解脫出來(lái)，從事更有價(jià)值的工作。

2、確保公司的薪酬保密——薪酬保密數據由第三方(非利害關(guān)系方)公正執行。有助于消除公司機密薪酬信息披露對內部員工的影響。

3、代發(fā)薪酬能夠調節員工工資

4、代發(fā)薪酬減少很多成本，為企業(yè)能節約出來(lái)更多資源。

5、轉移操作失敗風(fēng)險，薪酬管理中操作失敗風(fēng)險

6、引入“外腦”智慧——從薪酬體系的自我設計到薪酬設計的外包，可以充分利用外部顧的專(zhuān)業(yè)技術(shù)優(yōu)勢。

并且可以提供多種正確可靠的服務(wù)項目：

1. 多類(lèi)型薪資、財務(wù)、人事、福利報表;

2. 全國范圍工資發(fā)放、個(gè)人所得稅申報繳納;

3. 外籍員工多幣種工資境內外發(fā)放;

4. 多途徑的工資單傳遞方式。

當前，服務(wù)質(zhì)量良莠不齊，因此企業(yè)在選擇薪酬外包公司時(shí)也應該選擇一些正規有保障的公司。遠創(chuàng )人力集團提供專(zhuān)業(yè)薪酬外包服務(wù)：社保解決方案、薪酬解決方案、個(gè)稅解決方案、公司代發(fā)工資，薪資計算，薪資發(fā)放，人力資源經(jīng)驗豐富，遍布全國，相信一定可以更好的為您服務(wù)。