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提及薪酬外包，我想很多人對它的了解并不是很多，也有人比較好奇什么是薪酬外包?

薪酬外包服務(wù)內容有哪些?

1、公司代發(fā)工資、薪資計算、薪資發(fā)放

2、代繳社會(huì )保險、公積金；

3、代繳個(gè)人所得稅、個(gè)人所得稅計算申報繳納等。

其實(shí)，企業(yè)選擇薪酬外包可以從中獲得的價(jià)值有很多。

第一，從財稅方面來(lái)講，經(jīng)過(guò)人力資源公司的處理可以使企業(yè)合理、合規、合法避稅，以此來(lái)降低成本。

第二，從人員配置來(lái)講，中小微型企業(yè)可以不用專(zhuān)門(mén)設立財務(wù)和人事崗位，也不需要進(jìn)行人事管理、社保變動(dòng)等繁瑣的操作。

第三，保證公司的薪酬體系。員工的薪酬數據都是由第三方人力資源公司保存的，企業(yè)員工之間并不會(huì )知曉對方的薪資是多少，這樣也有助于消除公司薪酬信息泄露給其他人造成的不良影響。

遠創(chuàng )人力集團企業(yè)薪酬外包具體有什么優(yōu)勢?

1、一對一量身定制：不同行業(yè)不同定制，專(zhuān)屬定制設計方案。

2、專(zhuān)業(yè)設計高效降本：專(zhuān)家規劃合法合規，趨零風(fēng)險票稅真實(shí)。

3、全程在線(xiàn)操作便捷：數據自動(dòng)采集申報，全流程高效在線(xiàn)服務(wù)。

4、整體定價(jià)一站服務(wù)：全國統一透明報價(jià)，歡迎點(diǎn)擊首頁(yè)咨詢(xún)。