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最近幾年，很多人都發(fā)現各大企事業(yè)單位越來(lái)越喜歡采用外包員工。

比如工廠(chǎng)生產(chǎn)線(xiàn)、銀行的客服、保潔和安保人員等基礎工作崗位員工全都來(lái)自第三方派遣公司；政府部門(mén)會(huì )將官方微信外包給專(zhuān)業(yè)的媒體公司代運營(yíng)；騰訊的視覺(jué)設計、行政、開(kāi)發(fā)等眾多崗位都選擇了外包的形式。

此外，阿里、小米、華為等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也在招聘啟事中明確標出"外包崗位"。

很多公司越來(lái)越喜歡勞務(wù)外包，因為它有這幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)：

1、用人方式靈活多樣

2、降低成本，提高企業(yè)效益

3、解決崗位編制問(wèn)題

4、減少企業(yè)在財力、人力上的投入，增加資本運作的回報率

5、企業(yè)集中精力專(zhuān)注于核心技術(shù)、業(yè)務(wù)和附加值高的業(yè)務(wù)

6、降低季節性、突發(fā)性招用人員的風(fēng)險

7、減少勞動(dòng)爭議所帶來(lái)的麻煩

8、避免機構臃腫現象導致的運轉不靈的結果

企業(yè)勞務(wù)外包后能方便快捷解決以下問(wèn)題：

1.員工的錄用及調檔；

2.社會(huì )保險金和公積金的轉移；

3.避免因各類(lèi)辦事機構和政策復雜多變，讓公司遭受法律麻煩和經(jīng)濟損失；

4.企業(yè)迅速發(fā)展，在各地設置分部，總部的人事經(jīng)理往往鞭長(cháng)莫，外包后可以為企業(yè)提供全方位的服務(wù)，幫襯企業(yè)快速發(fā)展；

遠創(chuàng )人力集團專(zhuān)注人力資源服務(wù),專(zhuān)業(yè)從事勞務(wù)外包,勞務(wù)派遣,社保公積金代理,薪稅服務(wù)、靈活用工等服務(wù)，服務(wù)遍布全國。