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人力資源外包服務(wù)已經(jīng)成為市面上常見(jiàn)的一種服務(wù)類(lèi)型，既能為中小型企業(yè)提供人事外包、工資代發(fā)等事務(wù)性的人力資源外包服務(wù)，又能為大型企業(yè)提供管理、培訓類(lèi)的人資源服務(wù)。那么，合肥人力資源外包服務(wù)公司能夠為企業(yè)提供什么服務(wù)呢？
　　一般來(lái)說(shuō)，合肥人力資源外包公司提供的服務(wù)包含以下內容：
　　勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人事外包、崗位外包、工資代發(fā)、社保代繳、臨時(shí)工派遣、后勤外包等。不同的服務(wù)類(lèi)型可以為企業(yè)解決不一樣的難題，人力資源外包公司會(huì )根據企業(yè)的具體需求，推薦相關(guān)的服務(wù)類(lèi)型。
　　那么，合肥人力資源外包服務(wù)公司能夠為企業(yè)帶來(lái)什么好處呢？
　　1、降低用人成本
　　用工單位不需要為招工發(fā)愁，也不需要為招工花很多經(jīng)費，通過(guò)人力資源服務(wù)外包有效大大降低員工招聘費用的支出，并能更好地控制企業(yè)的業(yè)務(wù)成本，節約開(kāi)支，還可以提高企業(yè)的靈活度。
　　2、人力資源服務(wù)為用人單位和求職者都提供了更多的選擇和交流的機會(huì )。
　　人力資源外包服務(wù)公司在一定程度上，緩解勞動(dòng)者與用人單位之間的信息不對稱(chēng)問(wèn)題，在一定程度上，也有助于解決勞動(dòng)者求職難和企業(yè)招工難的問(wèn)題。在這些方面，人力資源服務(wù)業(yè)可以說(shuō)發(fā)揮了非常重要的作用，在促進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)和推動(dòng)人力資源市場(chǎng)化配置中發(fā)揮了積極的作用。
　　3、應對不斷變化的法律法規
　　通過(guò)人力資源外包服務(wù)，企業(yè)能夠更好地滿(mǎn)足不同法律、法規的要求，幫助企業(yè)應對越來(lái)越頻繁的法規變化，幫助企業(yè)規避用工風(fēng)險，避免企業(yè)因政策法律不熟悉而產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議和糾紛。同時(shí)，為企業(yè)和員工及時(shí)提供專(zhuān)業(yè)的法律咨詢(xún)服務(wù)。
　　4、提高企業(yè)的核心競爭力
　　為企業(yè)提供個(gè)性化的服務(wù)和靈活的解決方案，讓企業(yè)放手所有繁瑣性的人事事務(wù)，不論是勞動(dòng)合同的簽訂或解除還是社會(huì )保險繳納等，使企業(yè)可以專(zhuān)注于核心的事務(wù)，不需要在人事管理等事務(wù)上花費多的心思，節省時(shí)間和資源，提高企業(yè)在市場(chǎng)中的核心競力。
　　以上四點(diǎn)是合肥人力資源外包服務(wù)公司能夠為企業(yè)帶來(lái)的幾點(diǎn)好處，企業(yè)如果有人力資源方面的需求可以聯(lián)系我們，遠創(chuàng )人力集團很樂(lè )意為您服務(wù)。