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很多企業(yè)在用工的過(guò)程中都會(huì )選擇與第三方公司合作,比如企業(yè)把一些非核心業(yè)務(wù)外包給第三方人力資源公司來(lái)完成,而在廣州做人力外包的公司有很多,我們怎么知道這家人力資源外包公司是否可靠呢?下面是【遠創(chuàng )人力集團】小編總結的幾點(diǎn)判斷人力外包公司是否靠譜的方法，各位可以參考下。
　　一、查看行業(yè)資質(zhì)。
　　用工企業(yè)在與人力資源外包公司合作之前，我們可以直接在“國家企業(yè)信息信用系統”上面搜索企業(yè)名稱(chēng)，了解企業(yè)的業(yè)務(wù)資質(zhì)和是否有違法違紀行為。具備人力資源業(yè)務(wù)范圍、沒(méi)有違法、失信等處罰信息的企業(yè)是選擇人力資源服務(wù)機構的基本標準。
　　二、查看公司經(jīng)營(yíng)年份。
　　一般來(lái)人力資源外包公司經(jīng)營(yíng)時(shí)間越長(cháng)，那么它們積累的行業(yè)經(jīng)驗和資源就越是豐富。經(jīng)驗豐富的人力資源公司，就像經(jīng)歷過(guò)各種各樣病人的老醫生，能夠對特定行業(yè)的企業(yè)客戶(hù)“對癥下藥”、根據多年的執行經(jīng)驗提供切實(shí)有效的人力資源外包方案。
　　三、查看公司品牌口碑。
　　每家公司只要你成立一段時(shí)間，服務(wù)過(guò)一定的客戶(hù)后，那么你就會(huì )有一定的行業(yè)口碑。一家人力資源外包公司的口碑好不是自己說(shuō)，而是由企業(yè)客戶(hù)與同行評價(jià)的。一家公司靠坑蒙拐騙或者業(yè)務(wù)忽悠，是無(wú)法贏(yíng)得客戶(hù)口碑和行業(yè)認可的。我們在與人力外包公司合作時(shí)一定要了解一下。
　　四、看公司服務(wù)過(guò)客戶(hù)案例。
　　用工企業(yè)在與人力資源外包公司合作之前，我們一定要查看一下它們到底有沒(méi)有做這類(lèi)業(yè)務(wù)，能不能完成用工企業(yè)的業(yè)務(wù)呢，最好讓他們提供相關(guān)案例。如果他們公司服務(wù)過(guò)同一行業(yè)和更高體量的客戶(hù)，那么就更值得考慮合作。
　　以上是小編整理關(guān)于企業(yè)用工在與外包公司合作前，如何去判斷一家人力資源外包公司是否靠譜的幾個(gè)方法。希望大家通過(guò)閱讀本文，能夠解決問(wèn)題。