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合肥采用勞務(wù)外包所以解決什么問(wèn)題

2021-04-27 閱讀次數: 439

現在有很多企業(yè)在用工時(shí)都會(huì )面臨兩大難題,一是企業(yè)招聘難,二是用工成本增高,這兩個(gè)難題相信很多企業(yè)都深有體會(huì ),用工成本高就意味著(zhù)企業(yè)獲得的收益會(huì )減少,作為企業(yè)主你是如何解決這些問(wèn)題的呢?
  根據遠創(chuàng )集團小編的了解,目前有很多企業(yè)都是通過(guò)勞務(wù)外包這種方式來(lái)解決用工問(wèn)題,尤其是一些中大型企業(yè),更是通過(guò)外包的形式來(lái)保證項目的運行。其實(shí)企業(yè)選擇勞務(wù)外包并不單單只是為了解決用工問(wèn)題,更多的是以盈利為目的的,所以外包對于企業(yè)最主要的影響就是成本問(wèn)題,小編從下面兩個(gè)方面為大家講解:
  一節省招聘成本。
  企業(yè)通過(guò)采用勞務(wù)外包后,企業(yè)的hr就不用花費大量的時(shí)間去篩選求職人員,而且在技術(shù)方面也有外包公司的人做了初步審核。因為無(wú)論是員工招聘,合同簽訂,工資發(fā)放,社保辦理都是由遠創(chuàng )集團公司來(lái)完成。
  二節省用人成本。
  一般外包人員的福利、待遇會(huì )遠遠低于甲方正式員工,目前社會(huì )上的人力資源外包公司給員工交的五險一金也是按照當地最低標準來(lái)的,這樣一來(lái)甲方公司同樣招聘一個(gè)普通崗位上的員工,使用外包人員的成本就大大減小了。
  總的來(lái)說(shuō),企業(yè)通過(guò)勞務(wù)外包方式把一些繁瑣的事務(wù)性工作交由第三方人力資源公司來(lái)完成,而企業(yè)的核心業(yè)務(wù)自然不用說(shuō),肯定是自己公司內部?jì)?yōu)秀的員工來(lái)負責,這樣就可以最大程度的保證了公司利益的最大化。
  企業(yè)通過(guò)采用勞務(wù)外包后招聘難,用工成本過(guò)高的問(wèn)題都能解決,所以各位企業(yè)可以根據自身的業(yè)務(wù)來(lái)進(jìn)行選擇,如果各位想了解更多勞務(wù)外包資訊可以咨詢(xún)遠創(chuàng )集團。