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近日有很多用工企業(yè)向【遠創(chuàng )集團】小編抱怨，說(shuō)企業(yè)招聘不到員工，他們說(shuō)往年這時(shí)候，有很多外來(lái)務(wù)工人員來(lái)合肥找工作，基本上兩三天就能招滿(mǎn)人了，而今年因疫情的原因，很多人員都還留在老家不出來(lái)找工作，就算是提高了工資也招聘不到人，正在為此發(fā)愁呢？
　　其實(shí)企業(yè)招聘不到人，都不是一兩天的事了?，F在由于疫情的關(guān)系，正處于供不應求的階段，企業(yè)想快速招聘到人員，就得會(huì )新方法。人才派遣用工就不錯，采用勞務(wù)派遣可以幫助企業(yè)解決三大難題。
　　一、解決企業(yè)業(yè)務(wù)工作進(jìn)度不間斷。
　　企業(yè)還在使用傳統的招聘方式，已經(jīng)是跟不上步伐了。我們遠創(chuàng )集團勞務(wù)公司有著(zhù)豐富的人力資源服務(wù)經(jīng)驗，也有豐富的人才儲備，能夠快速解決企業(yè)的用工需求，這樣企業(yè)的人手才能充足，企業(yè)的業(yè)務(wù)就不會(huì )間斷。
　　二、解決企業(yè)不需要過(guò)多儲備人才。
　　企業(yè)對于員工的需求并非什么時(shí)候都需要招聘員工的，有些企業(yè)它們是有季節性用工的，可能要到下半年才有人員需求，可能用工的時(shí)間只有短短的幾個(gè)月而已。如果企業(yè)招聘正式工的話(huà)，那么等到淡季時(shí)應該如何處理這些員工呢，炒掉嗎，這可不行，需要賠償的。所以采用人才派遣用工，企業(yè)可以自己業(yè)務(wù)量來(lái)增加派遣人員。
　　三、有效填補企業(yè)職位空缺問(wèn)題。
　　企業(yè)隨著(zhù)業(yè)務(wù)的增長(cháng)，企業(yè)就會(huì )存在許多的職位空缺，這種空缺有的出現突然、持續時(shí)間不長(cháng)、要求變換的特點(diǎn)，而長(cháng)期雇員因為有固定的工作，無(wú)力承擔這些多出來(lái)的工作，而企業(yè)又不能及時(shí)招聘到眾多的員工怎么辦呢?人才派遣的存在，能有效填補這種短期內出現的額外工作所出現的職位空缺。
　　以上就是小編整理關(guān)于人才派遣用工可以幫助企業(yè)解決的三大難題的全部?jì)热?，如果各位企業(yè)需要派遣勞務(wù)工的，可以咨詢(xún)遠創(chuàng )集團。