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人才派遣是一種新型的用工方式，這種用工方式用人與管人是分離的，勞務(wù)派遣能夠有效幫助企業(yè)節省成本，分散用工風(fēng)險還有提高收益，所以現在很多企業(yè)用工都選擇與勞務(wù)派遣公司合作，那么企業(yè)在選擇人才派遣公司時(shí)可以從哪些方面入手?下面由【遠創(chuàng )集團】小編和大家分享一些經(jīng)驗。
　　一、企業(yè)要選擇依法正成立的正規勞務(wù)公司合作。
　　并不是所有勞務(wù)公司都可以從事人才派遣業(yè)務(wù)的，首先人才派遣公司的注冊資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元，同時(shí)勞務(wù)派遣公司必須有勞務(wù)派遣許可證才有資格從事人才派遣業(yè)務(wù)的，所以企業(yè)在與勞務(wù)公司合作時(shí)，這兩點(diǎn)一定要查清楚。
　　二、選擇服務(wù)時(shí)間長(cháng)且完整的勞務(wù)公司合作。
　　一般對于人才派遣公司來(lái)說(shuō)，公司成立的時(shí)間越長(cháng)就說(shuō)明了該公司的專(zhuān)業(yè)認可度越高，并且由于公司的從成立到發(fā)展需要一段時(shí)間因此更能夠認證這一觀(guān)點(diǎn)，而且這些人才派遣公司的實(shí)際操作經(jīng)驗和操作能力也比較豐富和完整。因此在進(jìn)行選擇時(shí)可以觀(guān)察其派遣的交流人員的各項能力進(jìn)行估計。
　　三、選擇擁有一定行業(yè)背景和資歷的勞務(wù)公司合作。
　　簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是企業(yè)與這家人才派遣公司合作，該公司能夠在規定的時(shí)間內，把人員派遣到企業(yè)用工，后果不能做到的，企業(yè)也沒(méi)有必要與該勞務(wù)公司合作了，因為不能在規定的時(shí)間內勞務(wù)派遣人才到企業(yè)上班，那么企業(yè)就沒(méi)法在規定的時(shí)間內完成定單，這樣對于企業(yè)來(lái)說(shuō)也是有很大的損失的。所以我們在選擇與人才派遣公司合作時(shí)，多對不同勞務(wù)公司進(jìn)行探索，最終選擇出優(yōu)質(zhì)對象合作。
　　總結：用工企業(yè)在選擇人才派遣公司時(shí)不僅需要選擇擁有一定行業(yè)背景和資歷的勞務(wù)單位，而且還需要選擇注冊資金在合理范圍內的正規勞務(wù)公司，這樣才能更好的完成企業(yè)的業(yè)務(wù)。