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企業(yè)要想把公司的業(yè)務(wù)外包出去的話(huà)，肯定要選擇一家人力資源外包公司來(lái)合作承包企業(yè)的業(yè)務(wù)嘛!那么人力外包公司如何選擇呢?一般來(lái)說(shuō)哪些企業(yè)需要人力資源管理外包呢?企業(yè)選擇人事外包有什么好處呢?下面【遠創(chuàng )人力集團】小編一一為大家解答。
　　一、一般哪些企業(yè)適用人力資源外包。
　　1、新政策下無(wú)法使用勞務(wù)派遣用工的企業(yè)。
　　2、用工招聘難度大的企業(yè)。
　　3、訂單波動(dòng)大、季節性用工的企業(yè)都適合人力資源外包公司的外包業(yè)務(wù)。
　　4、短期項目設立用工難的企業(yè)。
　　5、用工成本居高不下的企業(yè)。
　　二、企業(yè)選擇人力資源外包有什么好處。
　　1、降低企業(yè)的成本。企業(yè)選擇人力外包控制業(yè)務(wù)成本，節約開(kāi)支，提高生產(chǎn)力和效率，同時(shí)提高企業(yè)的靈活性，使其能在需求發(fā)生變化時(shí)順利改變成長(cháng)模式，無(wú)需對基礎架構進(jìn)行大量投資。
　　2、提高投資回報率。人力外包公司若具有集成、自動(dòng)化的流程，那么將對企業(yè)的生產(chǎn)效率、時(shí)間、成本、收入、工作滿(mǎn)意度和客戶(hù)滿(mǎn)意度產(chǎn)生積極的影響，所有這些都將顯著(zhù)改善投資回報率。
　　3、節省時(shí)間和資源。借力人力資源外包公司，企業(yè)將完善其內部的人力資源管理技能和資源，同時(shí)能專(zhuān)注于吸引、雇傭、留住最優(yōu)秀的人才，這將影響和改善企業(yè)的整體表現。
　　4、讓管理層能專(zhuān)注于發(fā)展核心業(yè)務(wù)。外包人力資源的職能，讓合作伙伴以專(zhuān)業(yè)知識處理耗時(shí)、手工的人力資源流程，這將確保企業(yè)的管理層能專(zhuān)注于其最擅長(cháng)的領(lǐng)域：開(kāi)發(fā)企業(yè)的核心業(yè)務(wù)。
　　三、如何選擇人力資源外包公司。
　　企業(yè)確定使用人力外包時(shí)，選擇一家好的外包公司對于企業(yè)來(lái)講非常重要，企業(yè)如何選擇外包公司呢?【遠創(chuàng )人力集團】小編根據多年的外包事務(wù)的經(jīng)驗總結出來(lái)選擇外包商的方法，希望能夠幫助大家。
　　1 、服務(wù)資質(zhì)。對于外包服務(wù)來(lái)說(shuō)，外包公司是否具備服務(wù)資質(zhì)是關(guān)鍵要素。企業(yè)要查看服務(wù)商的經(jīng)營(yíng)證照，包括政府行政部門(mén)批準的許可證和營(yíng)業(yè)執照。人事和勞動(dòng)部門(mén)批準的“職業(yè)或人才中介許可證”。還有人力資源服務(wù)許可證。
　　2、人力資源外包公司品牌。外包服務(wù)的品牌是企業(yè)選擇服務(wù)商的一個(gè)重要依據，品牌背后的是服務(wù)商的知名度和信譽(yù)度。
　　3、外包公司的服務(wù)經(jīng)驗。HR服務(wù)商的經(jīng)驗包括：開(kāi)展HR外包服務(wù)時(shí)間長(cháng)短、客戶(hù)的類(lèi)型多少和行業(yè)分布、預防爭議和突發(fā)事件的處理經(jīng)驗及能力、服務(wù)案例的收集和分析能力、典型事件處理經(jīng)歷。
　　4、人力資源外包公司的 實(shí)力。HR外包服務(wù)商的經(jīng)濟實(shí)力包括資金實(shí)力和經(jīng)營(yíng)現狀。資金實(shí)力主要指注冊資本、流動(dòng)資金的多少，能否保證HR外包服務(wù)中的資金流動(dòng);經(jīng)營(yíng)現狀是盈利或虧損情況。