国产欧美一区二区三区另类精品|国产乱人伦AⅤ在线麻豆A|国禁国产you女视频网站|无码国产日韩精品一区二区密臂

人力資源外包是指將原來(lái)由企業(yè)人力部門(mén)承擔的一些重復的、事務(wù)性的管理工作，包括人員招聘、工資發(fā)放、薪酬方案設計、福利保險管理、員工培訓與開(kāi)發(fā)等，通過(guò)簽訂合同委托給專(zhuān)業(yè)人力外包服務(wù)公司【遠創(chuàng )人力集團勞務(wù)公司】，并以此降低成本，從而使人力事務(wù)管理者能夠集中精力從戰略的角度來(lái)考慮企業(yè)人力資源管理規劃和政策的一種管理模式。人力外包有什么優(yōu)勢呢?下面我們一起來(lái)看看。
　　一、人力資源外包的優(yōu)勢有哪些?
　　1、 人事外包幫助人力部門(mén)從繁重的重復性事務(wù)中解脫，專(zhuān)注于核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力。
　　2、 規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進(jìn)作用。
　　3、 通過(guò)人力資源外包企業(yè)可以避免大量投資于人才所帶來(lái)的不確定風(fēng)險，降低人力成本。
　　4、 簡(jiǎn)化企業(yè)招聘流程，節省時(shí)間，提高員工滿(mǎn)意度。
　　二、遠創(chuàng )人力集團人力資源外包的服務(wù)內容。
　　1、 辦理員工的錄用、退工手續，社保開(kāi)戶(hù)變更，年檢手續，員工綜合保險與社保報銷(xiāo)等等。
　　2、 受用人企業(yè)委托招聘派遣企業(yè)所需的崗位人才。
　　3、 提供員工培訓、規章制度、薪酬設計等解決方案，擬定崗位描述。
　　4、 提供人事政策、勞動(dòng)法規咨詢(xún)、調解員工與企業(yè)勞動(dòng)爭議等等。
　　5、 幫助企業(yè)做好人力資源規劃。
　　三、企業(yè)人力資源外包的流程。
　　1、企業(yè)確定需要外包的內容。在企業(yè)準備實(shí)施外包之前，想清楚要外包哪些事務(wù)出去。對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，首先通常工作分析與崗位描述、員工招聘、培訓與發(fā)展、薪酬、福利、勞動(dòng)關(guān)系、人力管理信息系統等工作是可以進(jìn)行外包的。
　　2、選擇一家做外包的公司。企業(yè)確定需要外包的內容之后，就要選擇外包商了，到底找誰(shuí)來(lái)做這個(gè)工作呢?畢竟市場(chǎng)上做人力資源外包的公司太多了，小編建議企業(yè)應該選擇一家有實(shí)力，經(jīng)驗豐富的有合法資質(zhì)的公司來(lái)承包，不要找一些便宜的來(lái)做，一分錢(qián)一分貨，小編建議你去遠創(chuàng )人力集團勞務(wù)派遣公司了解下。
　　3、選擇外包的方式。也就是企業(yè)找什么類(lèi)型的公司來(lái)承包公司事務(wù)，到底是選擇普通的中介咨詢(xún)機構，或專(zhuān)業(yè)的人力外包服務(wù)機構還是獵頭公司來(lái)做，這個(gè)要按照企業(yè)要外包的事務(wù)來(lái)選擇，一般來(lái)說(shuō)選擇專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)機構就可以了。
　　4、實(shí)施人力外包。企業(yè)選擇好外包方式后，接下來(lái)就可以由人力資源外包服務(wù)商來(lái)負責實(shí)施。當然在這期間，作為企業(yè)的人力部門(mén)也應該是積極的參與，在外包實(shí)施過(guò)程中對工作的進(jìn)展作定時(shí)檢查，確保工作的順利、安全實(shí)施。