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多數公司在選擇合作合肥勞務(wù)派遣公司的時(shí)候，都會(huì )特別注意好對方的實(shí)際能力如何，如果真的是能夠挑選到一個(gè)專(zhuān)業(yè)水平比較高的商家來(lái)進(jìn)行合作，對方可以幫助我們處理好相應的人力資源，也不用擔心人事方面可能會(huì )有任何的問(wèn)題。那么什么樣的勞務(wù)派遣公司比較靠譜呢？

企業(yè)在選擇的勞務(wù)公司應該注意哪些：

1、勞務(wù)派遣單位是否有專(zhuān)業(yè)資質(zhì)，相信熟悉派遣用工的朋友都清楚吧，想要經(jīng)營(yíng)派遣業(yè)務(wù)，必須有派遣勞務(wù)許可證，這一點(diǎn)是硬性要求，無(wú)證經(jīng)營(yíng)都是騙子。

2、看公司的服務(wù)時(shí)間。一般來(lái)說(shuō)，勞務(wù)派遣公司從成立到發(fā)展需要一段時(shí)間，對于勞務(wù)輸送公司，成立的時(shí)間越長(cháng)，說(shuō)明受到的認可度越高，而且這些公司的實(shí)際操作經(jīng)驗也比較豐富。

3、人才派遣公司的資源儲備情況，用工企業(yè)選擇派遣用工方式的重要目的就是快速解決企業(yè)的用工問(wèn)題與批量用工。如果一個(gè)勞務(wù)派遣公司在市、縣、區布局多個(gè)人力招聘市場(chǎng)，在各種層面上設置不同招聘網(wǎng)絡(luò )，這個(gè)公司實(shí)力就強，人才儲備與人才招聘的渠道就多。

4、合肥正規的勞務(wù)派遣公司應該有自己的服務(wù)案例

服務(wù)案例可以檢驗勞務(wù)派遣公司曾經(jīng)為哪些企業(yè)提供過(guò)相關(guān)服務(wù)，曾經(jīng)為哪些行業(yè)提供過(guò)服務(wù)，可以幫助判斷勞務(wù)派遣公司的實(shí)力。

5、合肥正規的勞務(wù)派遣公司應該口碑良好

口碑和信譽(yù)對于任何一個(gè)公司都十分的重要，勞務(wù)派遣服務(wù)是一個(gè)長(cháng)期的服務(wù)過(guò)程，應該更加重視口碑。

合肥勞務(wù)派遣公司哪家靠譜？當然少不了遠創(chuàng )人力集團，勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、崗位外包、業(yè)務(wù)外包、社保代繳、靈活用工等，同時(shí)提供人力資源戰略規劃、招聘、培訓、績(jì)效考核、薪酬管理設計、員工關(guān)系等人力資源相關(guān)體系的所有配套及咨詢(xún)服務(wù)。