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現在勞務(wù)派遣公司挺多，但是良莠不齊，還是要多溝通，多了解再選擇，勞務(wù)派遣公司未必大了就好，大了可能會(huì )對待客戶(hù)不夠重視。成立時(shí)間短也有問(wèn)題，這些都需要用工單位重視！

一、要看勞務(wù)派遣公司是否具備解決問(wèn)題的能力，比如跟派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，是否會(huì )把用工單位的風(fēng)險都考慮在內，一個(gè)好的派遣公司需要根據用工單位的性質(zhì)和特點(diǎn)，來(lái)配合制定規章制度，一旦出了人員管理問(wèn)題，要做到有法可依，有據可依；

二、要具備承擔風(fēng)險的能力。

畢竟勞務(wù)派遣是屬于第三方公司提供的業(yè)務(wù)，在企業(yè)與之合作的過(guò)程中肯定會(huì )遇到一些在勞動(dòng)方面的問(wèn)題，那么這個(gè)時(shí)候選擇具有承受風(fēng)險能力強的勞務(wù)派遣公司就很有必要了。能夠快速提高解決方案，節省雙方的時(shí)間。

三、就是要看勞務(wù)派遣公司的服務(wù)和管理水平。

四、選擇管理規范、聲譽(yù)好的勞務(wù)派遣公司

遠創(chuàng )人力集團10年+一直專(zhuān)注于人力外包服務(wù)，致力于通過(guò)勞務(wù)派遣服務(wù)為企業(yè)降低用工成本，規避用工風(fēng)險；一直很珍惜在業(yè)內的好口碑，服務(wù)好每個(gè)企業(yè)用戶(hù)是我們的目標。