国产欧美一区二区三区另类精品|国产乱人伦AⅤ在线麻豆A|国禁国产you女视频网站|无码国产日韩精品一区二区密臂

勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣存在很多相似的地方，如都存在兩個(gè)用工主體，勞務(wù)派遣中的派遣單位和用工單位，勞務(wù)外包中的發(fā)包人和承包人，而且勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)的直接受益人并不是直接與其簽訂勞動(dòng)合同的單位。盡管如此，基于勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包和勞務(wù)工還是存在本質(zhì)的不同，具體如何區分主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行。

這三種用工形式的區別主要包括以下幾種：

1.適用的法律不同

勞動(dòng)派遣適用“勞動(dòng)合同法”；

勞務(wù)外包適用“合同法”。

2.主體資格不同

勞務(wù)派遣單位也必須是依法設立的法人；

而勞務(wù)外包則可以是個(gè)人、法人等。

3.工人的責任主體不同

勞務(wù)派遣工是派遣單位；

勞務(wù)工責任主體是外包單位或個(gè)人。

4.工資支付的單位不同

勞務(wù)派遣工由用工單位向派遣單位支付服務(wù)費用后，再由派遣單位向派遣工發(fā)放工資；

勞務(wù)工由勞動(dòng)公司或者個(gè)人支付報酬費用。

5.社保繳納由誰(shuí)負責

勞務(wù)派遣工：用工單位支付服務(wù)費用后，由派遣公司負責繳納社保；

勞務(wù)工：勞務(wù)外包是否購買(mǎi)社保，用工單位不干涉。

6.員工發(fā)生意外傷害的承擔責任主體不同

正式工：用人單位負有直接責任;

派遣員工：由派遣公司直接負責，用工單位承擔連帶賠償責任；

勞務(wù)工：由勞務(wù)外包公司或者個(gè)人直接負責，企業(yè)不承擔責任。

具體哪一種用工形式適合自己的企業(yè)要根據企業(yè)自身的情況來(lái)決定，遠創(chuàng )人力集團專(zhuān)業(yè)提供勞務(wù)派遣,勞務(wù)外包，靈活用工，量身定制解決方案,降低勞務(wù)成本,為企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)的服務(wù)能力,能為客戶(hù)降低用人能力.歡迎咨詢(xún)！