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相信會(huì )有不少人對靈活用工還不是很了解，其實(shí)這是企業(yè)與個(gè)人直接建立合作關(guān)系的模式?，F在已經(jīng)有不少企業(yè)會(huì )采用靈活用工這樣的用工方式，當然對于求職者和企業(yè)來(lái)說(shuō)這樣的方式有價(jià)值嗎？這是大家都比較關(guān)心的，下面就讓遠創(chuàng )人力集團小編來(lái)介紹一下靈活用工對企業(yè)和求職者有哪些價(jià)值吧。
　　對企業(yè)來(lái)說(shuō)：
　　推動(dòng)商業(yè)和收益指數級的增長(cháng)：通過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)端的社會(huì )化方式為企業(yè)服務(wù)；服務(wù)方面指數級業(yè)務(wù)的擴大帶來(lái)了可能性，產(chǎn)生了更多的商業(yè)變革機會(huì )為其帶來(lái)第二曲線(xiàn)的增長(cháng)。
　　優(yōu)化人力配置，促進(jìn)效率提升：突破傳統雇傭的界限，幫助企業(yè)快速聚集外部高質(zhì)量資源，在企業(yè)尋求創(chuàng )新和重塑商業(yè)模式的過(guò)程中促進(jìn)組織創(chuàng )造力和活力提升。
　　降低用工成本風(fēng)險：使企業(yè)能夠迅速對業(yè)務(wù)規模作出調整，而無(wú)需增加自有人員以避免較高的用工成本和雇傭風(fēng)險。
　　對求職者來(lái)說(shuō)：
　　實(shí)現多元化就業(yè)：為了不滿(mǎn)足朝九晚五，不想參加標準化或沒(méi)有條件的；如寶媽群體及微創(chuàng )業(yè)這類(lèi)群體創(chuàng )造多元化就業(yè)和收入機會(huì )。
　　獲得更大的自由權：個(gè)體不再受企業(yè)單一體制的束縛，也不再受體制的條框框和雇傭約束，在工作方式和時(shí)間支配上更為自由。
　　賺取更多收入：既能繼續從事雇傭工作，也有機會(huì )在其他地方依靠發(fā)揮個(gè)人余力所長(cháng)和掌握的資源賺取收入，真正實(shí)現多勞多得。
　　以上，是小編對“靈活用工對企業(yè)和求職者有哪些價(jià)值”這一問(wèn)題的一些簡(jiǎn)單介紹，希望本篇文章對各位有所幫助。感謝閱讀！選擇勞務(wù)派遣公司可以找遠創(chuàng )人力集團，您可以留下您的聯(lián)系方式，還有專(zhuān)業(yè)工作人員與您聯(lián)系。