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勞務(wù)派遣是如今一種比較常見(jiàn)的用工形式，主要是用人單位聘用相關(guān)的勞動(dòng)者，而向有需要的用工單位派遣勞動(dòng)者提供相應的工作服務(wù)。那么，勞務(wù)派遣有什么類(lèi)型？勞務(wù)派遣有哪些好處？簽訂勞務(wù)派遣合同注意什么？遠創(chuàng )人力集團為你解析。
　　勞務(wù)派遣有什么類(lèi)型?
　　勞務(wù)派遣“勞務(wù)派遣”型工作安排：“勞務(wù)派遣”型工作安排，是一種新的生產(chǎn)要素組織形式，是用人單位通過(guò)外在的、只從事贏(yíng)利性的勞務(wù)提供業(yè)務(wù)的組織，來(lái)安排一些臨時(shí)的、非固定的或特殊的工作需要的工作安排形式。
　　“勞務(wù)派遣”組織：“勞務(wù)派遣”組織是不同于傳統企業(yè)的一種新的社會(huì )資源組織形式。它從事的是單純經(jīng)營(yíng)勞動(dòng)力資源的勞務(wù)活動(dòng)，它通過(guò)將員工派遣到用人單位工作的方式賺取利潤，來(lái)生存發(fā)展。
　　“勞務(wù)派遣”型就業(yè)：“勞務(wù)派遣”型就業(yè)是一種非正規就業(yè)形式。勞動(dòng)者是勞務(wù)派遣企業(yè)的職工，與派遣機構是雇傭關(guān)系;但是，勞動(dòng)者在用人單位工作，并接受相關(guān)的管理，用人單位與勞動(dòng)者是使用和被使用的關(guān)系。與各類(lèi)就業(yè)形式相比，“勞務(wù)派遣”型就業(yè)的特點(diǎn)是，它是固定期限的、依附性就業(yè)。
　　勞務(wù)派遣有哪些好處?
　　1、建立起新型的勞動(dòng)關(guān)系，有助于保障派遣員工的合法權益;充分利用勞動(dòng)部門(mén)的就業(yè)平臺和資源優(yōu)勢，為派遣員工提供更多的就業(yè)機會(huì )和更為廣闊的職業(yè)選擇;重視派遣員工的教育培訓工作，有效提升派遣員工的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能，提高派遣員工的職業(yè)選擇能力。
　　2、勞務(wù)派遣不僅保證了派遣員工的工資收入水平，而且還可以利用內部的崗位空間和崗位調整，提高派遣員工的工資收入;可節省用人單位招聘員工的各項費用，如場(chǎng)地租用費、廣告費等;同時(shí)也避免用人單位自行招進(jìn)不符合要求人員造成的損失和處理的麻煩;
　　3、實(shí)行勞務(wù)派遣可以節省用人單位勞動(dòng)力使用和管理成本。
　　4、是合法避稅的一種手段。
　　5、有利于規避裁員(特別是大批量裁員)的風(fēng)險，一旦用人單位在激烈的市場(chǎng)競爭中由于種種原因導致人力資源使用數量上的裁減。
　　6、有利于規避或防范其他勞動(dòng)保護方面的風(fēng)險。
　　7、有利于用人單位人力資源部門(mén)職能的變化，專(zhuān)業(yè)的勞動(dòng)保障監督有助于用人單位的人力資源的有效運用。
　　8、有利于增強用人單位的用人靈活性和勞動(dòng)法律保護對其制約的解縛性。