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合肥勞務(wù)派遣公司有什么優(yōu)勢

2021-05-17 閱讀次數: 512

勞務(wù)派遣公司是一種新型的勞動(dòng)關(guān)系公司,有利于企業(yè)人才戰略的管理,尤其受到外國企業(yè)和國有企業(yè)的歡迎。那么,為什么勞務(wù)派遣傳播如此迅速,被如此多的雇主所接受呢?讓我們來(lái)探討一下勞務(wù)派遣的優(yōu)勢。
  1、如何理解勞務(wù)派遣公司?
  勞務(wù)派遣,又稱(chēng)勞務(wù)租賃,是指勞務(wù)派遣機構與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,由被派遣勞動(dòng)者向被派遣企業(yè)支付勞務(wù)費用。勞務(wù)派遣機構與被派遣勞動(dòng)者之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系,但支付勞動(dòng)報酬的事實(shí)發(fā)生在被派遣勞動(dòng)者與被派遣企業(yè)之間。
  簡(jiǎn)而言之,這意味著(zhù)勞動(dòng)者和他的工作單位沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系,但與其他人才機構和其他單位形成勞動(dòng)關(guān)系,然后人才機構將勞動(dòng)者發(fā)送到用人單位工作,而用人單位與人才機構調度協(xié)議跡象。
  派遣協(xié)議也叫員工租賃。用人單位根據工作的實(shí)際需要,向勞務(wù)派遣公司提出人員的標準條件、工資待遇等。公司通過(guò)查詢(xún)人才庫和招聘后備人才中心的信息來(lái)搜索符合條件的人才。經(jīng)過(guò)嚴格篩選后,將人員名單送到用人單位,由用人單位選擇確定。然后用人單位與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,勞務(wù)派遣公司與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。
  用人單位與勞務(wù)派遣單位的關(guān)系為勞動(dòng)關(guān)系;受雇者與勞務(wù)派遣公司的關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系,與用人單位的關(guān)系是有償使用關(guān)系。
  2、勞務(wù)派遣公司有什么優(yōu)勢?
  (1)重視外派員工的培訓。在提高員工專(zhuān)業(yè)技能的同時(shí),還可以充分利用就業(yè)平臺,減少人才資源的合理配置。
  (2)保證被派遣員工的收入水平和合法權益,有效分散用人單位的勞動(dòng)保護風(fēng)險。
  (3)節省招聘人員的成本,如場(chǎng)地租金、廣告等。
  (4)用人單位還可以根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要隨時(shí)增減員工人數,從復雜的勞動(dòng)和社會(huì )保障事務(wù)中解脫出來(lái)。
  總之,勞務(wù)派遣公司在加快就業(yè)制度轉型、平衡勞動(dòng)力供需方面發(fā)揮著(zhù)重要作用。它是一個(gè)新興的行業(yè),更科學(xué)、合法的引導人才戰略的方向,讓企業(yè)快速有序的發(fā)展。