Common sense of social security
2021-05-24 閱讀次數: 564
勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣那個(gè)好主要是依據成本與風(fēng)險來(lái)進(jìn)行衡量,在同等的情況下當然是節約成本為自已獲取更大效益的選擇方式為最佳。
勞務(wù)外包內容介紹:
勞務(wù)外包是指是公司的一部分工作由外包公司來(lái)完成,公司只需負責外包費用,不涉及到人員的管理。如果合作單位和我們簽訂的是外包合同。
勞務(wù)派遣內容介紹:
勞務(wù)派遣是指企業(yè)與勞務(wù)派遣公司合作,勞務(wù)派遣公司派遣員工到企業(yè)上班,然后企業(yè)支付一定的費用給勞務(wù)派遣公司。派遣單位與員工簽訂合同,企業(yè)是用人不管人的。
相同點(diǎn):
1.勞動(dòng)者和用工單位不存在勞動(dòng)關(guān)系。
兩者區別:
1、勞務(wù)派遣適用勞動(dòng)合同法,勞務(wù)外包適用合同法。這是它們不同之處。
2、勞務(wù)可以外包給個(gè)人。而經(jīng)營(yíng)派遣業(yè)務(wù)的必須是合法注冊的勞務(wù)公司。
3、勞務(wù)派遣用工企業(yè)需要承擔連帶負責,如果是勞務(wù)外包就不需要。
4、勞務(wù)派遣服務(wù)的結算標準是勞動(dòng)力是員工數;業(yè)務(wù)外包服務(wù)的結算標準是工作量,是項目數。
主要區別在于用工風(fēng)險的承擔方面,外包是服務(wù)單位在貴企業(yè)社保賬戶(hù)上為員工繳納五險,主要是代辦代繳。派遣主要是服務(wù)單位與員工簽訂勞動(dòng)合同,用工在貴企業(yè),其余一切事務(wù)均由派遣單位負責,包括員工錄用、離職、工傷等問(wèn)題。
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