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專(zhuān)業(yè)外包服務(wù)項目，包含了很多方面，有些企業(yè)相當于將所有有關(guān)人事管理方面的服務(wù)都外包出去，專(zhuān)業(yè)勞務(wù)外包協(xié)議，一般來(lái)看，流行的外包服務(wù)，主要有以下幾種：

1.員工招聘：即代企業(yè)尋找、招聘合格員工；

2.員工培訓：代企業(yè)進(jìn)行相關(guān)的各種培訓；

3.人事代理：代發(fā)工資、福利、四金交納、人事檔案管理、員工證明等。

4.人員外包：即人才租賃或人才派遣；

5.人事相關(guān)咨詢(xún)：包括薪資調查、政策咨詢(xún)、離職面試、員工滿(mǎn)意度調查、組織規劃……

是的，現在勞務(wù)外包已經(jīng)是一種趨勢了，很多企業(yè)都選擇勞務(wù)外包公司來(lái)完成一樣又一樣的工作，最普遍的就是招聘，幫助企業(yè)節省成本提高效率。

勞務(wù)外包可以幫客戶(hù)解決哪些問(wèn)題？

1、管理規范，提高用工安全。

2、成本低廉，提高企業(yè)效益。

3、服務(wù)全面，提高員工工作熱情。

4、降低用工風(fēng)險。

5、有助于中小企業(yè)留住優(yōu)秀員工

6、節約時(shí)間，降低成本，提高效率

7、有效地降低人才招聘的成本

8、集中資源聚焦核心能力

9、 能夠降低企業(yè)在人力、財力及管理精力的投入，增加企業(yè)運營(yíng)回報率

10、 企業(yè)可以集中精力做高效，可以給企業(yè)直接帶來(lái)利潤的核心技術(shù)

11、能控制突發(fā)性，談季招聘困難

12、 減少勞動(dòng)爭議多帶來(lái)不必要的風(fēng)險問(wèn)題

選擇勞務(wù)外包公司有幾個(gè)要注意的問(wèn)題：

1、深入考察承接業(yè)務(wù)勞務(wù)公司的服務(wù)態(tài)度、技術(shù)水平問(wèn)題。

2、通過(guò)朋友多方打聽(tīng)，或在百度中多了解其公司口碑

3、了解勞務(wù)公司是否有做過(guò)類(lèi)似貴公司的業(yè)務(wù)外包。

勞務(wù)派遣靠譜公司,遠創(chuàng )人力集團可為國家事業(yè)單位,上市公司,中小型企業(yè),創(chuàng )業(yè)公司提供勞務(wù)派遣,勞務(wù)外包,靈活用工,社保代理服務(wù),彈性用工,為企業(yè)解決崗位用工難題。