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勞務(wù)派遣人員指的是被勞務(wù)公司派遣到需要用工企業(yè)的工人，勞務(wù)公司與派遣人員符合勞動(dòng)合同后，然后將派遣員工派遣到用工企業(yè)工作。勞務(wù)派遣工雖然是在用工單位工作，但是派遣工是派遣公司的人，勞動(dòng)關(guān)系也是在勞動(dòng)派遣公司這邊的。
　　一、企業(yè)使用勞務(wù)派遣用工模式好不好
　　企業(yè)用工難招聘難，應該是大部分企業(yè)都在面臨的難題了，自從勞務(wù)派遣用工的出現就正正解決了企業(yè)用工方面的問(wèn)題。傳統的用工是用工單位與員工簽訂勞動(dòng)合同的，但是派遣用工卻剛剛相反。因為在人才派遣的過(guò)程中用工企業(yè)與勞務(wù)派遣人員只是雇傭關(guān)系，勞務(wù)公司與勞動(dòng)派遣人員才是勞動(dòng)關(guān)系。勞務(wù)工與勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同的。用工企業(yè)使用派遣人員就可以降低企業(yè)的用工風(fēng)險還有招聘成本，可以才會(huì )有越來(lái)越多的企業(yè)使用派遣用工這項新的用工形式。
　　二、企業(yè)如何與勞務(wù)公司合作派遣勞務(wù)派遣人員
　　1.需要派遣人員的企業(yè)電話(huà)聯(lián)系空間無(wú)限勞務(wù)派遣公司，了解派遣業(yè)務(wù)的詳情，提出需要派遣用工的需求，明確需要派遣員工的詳細資料;
　　2.勞務(wù)派遣公司會(huì )依據企業(yè)提出的用工要求進(jìn)行分析，并根據企業(yè)的要求及現有狀況，制定勞動(dòng)派遣方案供企業(yè)參考;
　　3.雙方協(xié)商、確定勞動(dòng)派遣方案內容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案;
　　4.勞務(wù)派遣公司與企業(yè)雙方確定方面內容后，簽訂合同明確雙方權利、義務(wù)，分清法律權責;
　　5.勞務(wù)派遣公司根據企業(yè)的需求組織勞務(wù)派遣人員招聘，與員工簽訂勞動(dòng)合同，并向用工單位提供派遣服務(wù)。