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現在企業(yè)用工成本在增加，員工的招聘成了企業(yè)比較頭疼的問(wèn)題之一，外包招聘的興起，不僅有助于企業(yè)解決招聘難題，也有助于HR解決很多問(wèn)題。但仍然有不少企業(yè)對此不是很了解，也不知道自身是否適合招聘外包，下面就讓遠創(chuàng )人力來(lái)介紹為何企業(yè)都選擇把員工招聘外包出去?
　　什么時(shí)候企業(yè)需要員工招聘外包：
　　招聘外包不適合所有企業(yè)就業(yè)。如果企業(yè)可以自己招聘員工，就不需要外包。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)在招聘季節，企業(yè)業(yè)務(wù)增加，需要大量人才，短時(shí)間內招聘大量人才時(shí)，企業(yè)選擇招聘外包服務(wù)。企業(yè)在招聘方面沒(méi)有專(zhuān)業(yè)人才公司那么好，選擇招聘外包就能很好地解決企業(yè)的招聘問(wèn)題。
　　企業(yè)需要大量的工作時(shí)間，考慮外包招聘工作讓專(zhuān)業(yè)機構做，但企業(yè)的日常工作方法很多。為什么選擇招聘外包，招聘外包對企業(yè)有什么好處：
　　1、公司外聘招聘可以在短時(shí)間內招聘大量的人才;對比企業(yè)自己的招聘流程，速度要快很多。
　　2、在外包招聘、人員招聘、招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、邀約面試等環(huán)節中，企業(yè)可以減少事務(wù)性工作，減少企業(yè)繁瑣的事務(wù)性工作，降低企業(yè)人才成本。
　　3、企業(yè)使用招聘外包能節省招聘成本，省去了公司宣傳、電話(huà)溝通、面試、員工投入、時(shí)間成本等成本。
　　以上就是對為何企業(yè)都選擇把員工招聘外包出去的介紹，相信大家對此有了很清楚的認識，也提醒企業(yè)要找考破的平臺去合作，遠創(chuàng )人力就是一家不錯的選擇，可以為企業(yè)提供正規的員工招聘外包服務(wù)。