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目前很多的中小型企業(yè)，他們都會(huì )選擇用財務(wù)公司代發(fā)工資，那么，企業(yè)為什么會(huì )選擇工資代發(fā)呢？這種工資的發(fā)放形式對企業(yè)有什么樣的好處？

1、降低企業(yè)投資成本

中小型企業(yè)他們的現有資金是有限的，而且公司的成員數量也不是很多，如果公司聘請一個(gè)專(zhuān)業(yè)的財務(wù)人員來(lái)處理員工工資的發(fā)放問(wèn)題，那么需要給財務(wù)人員一筆豐厚的酬勞。而這筆酬勞相對于企業(yè)選擇由財務(wù)公司代發(fā)工資支付的費用而言要高很多。所以為了降低企業(yè)的投資成本，中小型企業(yè)他們更愿意將自己?jiǎn)T工工資發(fā)放問(wèn)題交給財務(wù)公司來(lái)代發(fā)。

2、更加方便

代發(fā)薪資的好處之一，就是讓企業(yè)的運營(yíng)和發(fā)展更加方便了，畢竟每個(gè)月都要發(fā)放薪資，對于企業(yè)來(lái)說(shuō)是一件挺麻煩的事情。而不同企業(yè)公司規定也不一樣，員工們有無(wú)加班費、全勤獎金等等都是要一一區分的，而選擇代發(fā)薪資的好處，讓企業(yè)能夠免去這些困擾，由第三方來(lái)代發(fā)薪資。

3、享受更專(zhuān)業(yè)的服務(wù)

由財務(wù)公司代發(fā)工資，企業(yè)可以享受財務(wù)公司提供的更專(zhuān)業(yè)服務(wù)，可以有效的避免因工資引發(fā)的勞動(dòng)糾紛。讓企業(yè)有更多的精力可以投入到更核心的業(yè)務(wù)發(fā)展上來(lái)。

薪資代發(fā)因為上面的種種優(yōu)勢，已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)放工資的新選擇。不用操心員工的社保，也不用擔心辭退員工，對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，百利而無(wú)一害。如果您有薪資代發(fā)的需要，可以咨詢(xún)遠創(chuàng )人力集團，專(zhuān)業(yè)處理各類(lèi)薪資代發(fā)問(wèn)題，得到諸多企業(yè)好評，值得信任！