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現在的勞務(wù)外包被越來(lái)越多的企業(yè)單位所采納，企業(yè)根據自身在生產(chǎn)過(guò)程的實(shí)際情況，把非核心的、輔助性的、季節性強的業(yè)務(wù)外包出來(lái)，由勞務(wù)外包公司負責完成。這樣企業(yè)就可以集中主要的精力、人力和財力來(lái)從事核心業(yè)務(wù)或是增值大的業(yè)務(wù)來(lái)獲得最大效益。

外包分為兩種：

轉移型外包：客戶(hù)方承擔風(fēng)險，包括事故處理費用，經(jīng)濟補償金，損失補償，其他賠償金等。

緊密型外包：第三方承擔風(fēng)險，包括事故處理費用，經(jīng)濟補償金，損失補償，其他賠償金等。

勞務(wù)外包適用情形：

1、短期用工或季節性用工

2、不滿(mǎn)足勞務(wù)派遣臨時(shí)性、輔助性、替代性崗位要求

3、勞務(wù)派遣員工數量超過(guò)用工總量的10%

4、將企業(yè)全部用工風(fēng)險轉移

5、將企業(yè)不擅長(cháng)的或耗時(shí)費事的崗位外包

勞務(wù)外包可以幫助企業(yè)解決什么問(wèn)題？

當用工企業(yè)遇到這樣的人事煩惱：

員工的錄用及調檔

社會(huì )保險金和公積金的轉移等操作費心費時(shí)

各種人事辦事機構和政策復雜多變

一旦人事工作出了差錯，容易讓公司遭受法律麻煩和經(jīng)濟損失

企業(yè)迅速發(fā)展什么是勞務(wù)外包，在各地設置分部，總部的人事經(jīng)理往往鞭長(cháng)莫及……勞務(wù)外包公司提供一系列專(zhuān)業(yè)和高效的人事事務(wù)外包，為您：規避風(fēng)險，規范操作，簡(jiǎn)化手續，降低成本，為企業(yè)增值，讓員工滿(mǎn)意，提升人事管理的高度和核心競爭力。

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