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隨著(zhù)現在經(jīng)濟的不斷發(fā)展，勞務(wù)派遣用工越來(lái)越受到中小型企業(yè)的“喜愛(ài)”，這是因為企業(yè)選擇勞務(wù)派遣可以勞動(dòng)爭議，降低成本費用，使企業(yè)更好的發(fā)展自身的業(yè)務(wù)。但是不是什么企業(yè)都適合勞務(wù)派遣，那么什么樣的企業(yè)適合勞務(wù)派遣用工。

非核心崗位：如銀行柜員、服務(wù)熱線(xiàn)、工廠(chǎng)生產(chǎn)作業(yè)員等。

受編制限制的崗位：如郵遞員、后勤人員、司機、前臺等。

需較長(cháng)考察期的崗位：如客戶(hù)經(jīng)理、保險顧問(wèn)、行業(yè)顧問(wèn)、行政人員等。

階段性崗位：項目經(jīng)理、程序員等。

臨時(shí)崗位：如翻譯、主持人、禮儀小姐、短期文員等。

目前，有些企業(yè)的保安、保潔、綠化養護等特殊崗位用人，銀行、保險公司因編制所限使用編外人員，一般由勞務(wù)公司派遣勞務(wù)人員。

企業(yè)要想最大程度的規避勞動(dòng)風(fēng)險，還是需要通過(guò)規范的手段進(jìn)行人員管理，實(shí)現合法合規、高效有序的運轉，實(shí)現用人單位和勞動(dòng)者的雙贏(yíng)，找勞務(wù)派遣，就選遠創(chuàng )人團集團！