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專(zhuān)業(yè)的人力資源公司以其辦事效率高、輸送人才質(zhì)量高以及服務(wù)可靠性強等諸多的優(yōu)勢成為受到了眾多企業(yè)的喜歡與認可。選擇一家可靠性高的人力資源公司能夠為我們解決更多的人才聘用的冗雜事務(wù)以及減少招聘資源開(kāi)支和時(shí)間成本的投入。那么，我們在選擇人力資源公司時(shí)需要避免哪些雷區？

避免不正規不合法的人力資源公司

正規人力資源公司必須要有合法的營(yíng)業(yè)執照，正常經(jīng)營(yíng)正常交稅，并取得有效的《人力資源服務(wù)許可證》和《勞務(wù)派遣服務(wù)許可證》，其次對于人力資源服務(wù)公司而言，注冊資金必須達到二百萬(wàn)人民幣或以上，所以具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)是選擇專(zhuān)業(yè)的人力資源公司的首要條件。

避免人力資源公司亂做方案

企業(yè)在挑選人力資源服務(wù)公司時(shí)，首先我們要了解的就是該勞務(wù)公司的是不是專(zhuān)業(yè)，也就是他的專(zhuān)業(yè)度問(wèn)題。

成功案例是證明你這家人力資源公司之前做過(guò)什么業(yè)務(wù)，這樣企業(yè)就可以知道，企業(yè)需要勞務(wù)公司做的這個(gè)業(yè)務(wù)，勞務(wù)服務(wù)公司有沒(méi)有能力完成。所以企業(yè)用工在選擇人力資源公司這點(diǎn)應該重點(diǎn)考慮。

避免人力資源公司是否有亂收費的現象

企業(yè)一般在選擇與人力資源公司合作之前，肯定是多咨詢(xún)幾家公司，然后對比價(jià)格，最后才確定與哪家人力資源服務(wù)公司合作的。一般家好的人力資源公司的收費標準是符合市場(chǎng)價(jià)的，而且付費方式也很合理，如果人力資源公司存在亂收費或是付費方式很不合理的話(huà)，那么就需要大家提高警惕了。

注意服務(wù)內容。

企業(yè)在與人力資源公司合作之前往往要簽訂合作協(xié)議，在此之前一定要協(xié)商好具體的服務(wù)細節，如包括整體的服務(wù)價(jià)計算方式，結算方式，以及每次人才質(zhì)量該如何審核，客戶(hù)企業(yè)的需求響應速度等等。只有服務(wù)全面的人力資源公司才能為企業(yè)解決問(wèn)題更加高效和可靠。

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