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HR:職場(chǎng)安全感的重要性

2021-06-28 閱讀次數: 1510

  我們生活在社會(huì )上,難免會(huì )受到各種傷害。這里所說(shuō)的傷害不僅包括感受疼痛的神經(jīng)所受的實(shí)際剌激,同時(shí)也可以指對于自尊心、理想、尊嚴的打擊。

  我們面臨傷害的威脅時(shí),會(huì )體驗到憂(yōu)愁、擔心、焦慮等種種消極情緒。

  隨著(zhù)時(shí)間的推移和工作經(jīng)驗的増加,我們會(huì )越來(lái)越意識到安全感于自己的重要性。

  不安全感會(huì )使我們感到不舒服。我們都相信這個(gè)世界是安全的:

  如果事情發(fā)生的次序一旦錯了,或是我們認為它將有混亂,我們就會(huì )像嬰兒在突然失去支持時(shí)一樣地害怕。

  不安全感能使我們的行為產(chǎn)生很多變化。比如我們很久沒(méi)有從床上掉下來(lái)過(guò),當然也不怕今晚會(huì )掉下來(lái)。但是,假如把我們的床移到十層樓頂的邊沿上,我們的不安全感就產(chǎn)生了,我們會(huì )采取措施,盡力去避免這種感覺(jué)。

  由此可見(jiàn),安全感對我們的心理健康是絕對重要的。

  我們應該對社會(huì )、對自然有可依賴(lài)感,對他人有可信任感,對自己有接納感,這樣,我們的生活環(huán)境才會(huì )更和諧,我們的心靈才會(huì )更安全,我們才會(huì )更健康。