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　　對企業(yè)來(lái)說(shuō)勞務(wù)派遣都比較熟悉，因為當下越來(lái)越多的企業(yè)會(huì )采用這樣的形式緩解用人難題，在合肥有很多提供派遣用工的人力資源公司，很多人比較關(guān)心的是派遣工工資多不多，其實(shí)這個(gè)要根據實(shí)際情況來(lái)看，現在就讓遠創(chuàng )人力來(lái)介紹合肥勞務(wù)派遣工工資是多少?
　　員工的工資待遇由用人單位按月發(fā)放。實(shí)行薪酬平等。對于在同一用人單位工作的其他勞動(dòng)者，參照在同一用人單位工作的同一或相近崗位勞動(dòng)者的工資標準確定。
　　社會(huì )保險也必須繳納。但是，根據雇傭公司的不同，具體的運營(yíng)標準也不同。有的是平均標準，有的是最低標準。
　　一般來(lái)說(shuō)，勞務(wù)派遣公司在招聘勞務(wù)派遣工人之前，會(huì )向員工明確說(shuō)明職位的薪酬，是按時(shí)還是按月。
　　在同一用人單位工作的，參照在同一用人單位工作的同一或相近崗位工作的職工的工資標準確定。
　　勞務(wù)派遣公司與被派遣工簽訂的勞動(dòng)合同和與用人單位簽訂的勞務(wù)派遣合同，明確記載或約定向被派遣勞動(dòng)者支付的勞動(dòng)報酬必須符合預付款的規定。
　　上面就是對合肥勞務(wù)派遣工工資是多少的介紹，大家對此應該是有了很清楚的了解，提醒企業(yè)要找個(gè)靠譜的人力資源公司合作，遠創(chuàng )人力就是一家不錯的選擇，能給企業(yè)提供高質(zhì)量的派遣用工服務(wù)!