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靈活用工雖然被越來(lái)越多企業(yè)所采用，但是作為企業(yè)負責人，靈活用工適不適合咱們的企業(yè)，還需要進(jìn)一步的判斷。企業(yè)需要根據自身情況來(lái)考慮是否使用靈活用工模式。

通常來(lái)講，靈活用工適合于下面的企業(yè)：

生活服務(wù)類(lèi)：

外賣(mài)app(美團騎手結算）、網(wǎng)絡(luò )直播平臺（網(wǎng)絡(luò )主播結算）、滴滴（兼職司機結算）、美容美體（美發(fā)師或助手結算）、餐飲經(jīng)營(yíng)（酒店服務(wù)員結算）、家政服務(wù)物業(yè)管理（清潔保姆保安人員結算）、物業(yè)管理公司（渠道推廣者結算）、裝修平臺（家居裝修工作人員結算）、加工制造業(yè)（藍領(lǐng)工人工作人員，零時(shí)工結算）商場(chǎng)超市行業(yè)（店員結算）、人力資源管理公司（靈活用工）

影視傳媒類(lèi)：

專(zhuān)業(yè)知識付費平臺（專(zhuān)業(yè)知識分享達人結算）、培訓學(xué)校（網(wǎng)課老師結算）、小說(shuō)平臺（文學(xué)家，網(wǎng)絡(luò )寫(xiě)手結算）、文化傳媒公司（新浪微博頂部創(chuàng )作者結算）、廣告宣傳公司（廣告代理者結算）

金融信息服務(wù)類(lèi)：

保險經(jīng)紀公司（保險經(jīng)紀人結算）、透支卡開(kāi)卡（營(yíng)銷(xiāo)推廣人員）

現流行的“靈活用工”，它將幫助企業(yè)降低人力資源成本，致力于核心競爭力的培養與提升，解決招工難，用工慌以及代繳社保的問(wèn)題。諸如遠創(chuàng )人力集團這樣的靈活用工平臺恰好能夠降低企業(yè)用工風(fēng)險、輕松高效管理。