Common sense of social security
2021-07-05 閱讀次數: 620
專(zhuān)業(yè)的代發(fā)工資業(yè)務(wù)包含了:薪酬規劃、個(gè)稅計算、工資發(fā)放等多種服務(wù)在里面,包含了企業(yè)發(fā)放工資最繁瑣最耗時(shí)的工資計算和個(gè)稅計算。
如果說(shuō)企業(yè)找到一家專(zhuān)業(yè)的第三方代發(fā)工資平臺去代發(fā)工資,那么企業(yè)將節約大量的人工成本和時(shí)間成本,同時(shí)規避了工資計算不準確、個(gè)稅計算出現誤差等風(fēng)險,避免后期為公司帶來(lái)不必要的糾紛造成損失。
企業(yè)找人力資源公司處理代發(fā)工資、代繳社保、勞務(wù)派遣、人事代理等業(yè)務(wù),主要原因在于
1、節約人力成本。
2、幫助財務(wù)部門(mén)或者人事部門(mén)減少事務(wù)性的工作,比如代理招聘,繳納社保、公積金。
3、減少勞動(dòng)糾紛,類(lèi)似于人力資源公司提供的勞務(wù)派遣或者勞務(wù)外包服務(wù),都是可以幫助企業(yè)減少一定的勞動(dòng)糾紛。
4、解決企業(yè)階段性的工作崗位需求。
那么選擇第三方代發(fā)工資平臺辦理業(yè)務(wù)要注意以下幾點(diǎn):
1、具有相關(guān)的行業(yè)從業(yè)資質(zhì),這樣才能保證代發(fā)工資的高安全性;
2、代三方代發(fā)工資平臺要具有實(shí)體辦公場(chǎng)所以及優(yōu)良的工作團隊以保證代發(fā)工資的高效率性;
3、盡量選擇在行業(yè)內從內時(shí)間長(cháng)久的第三方代發(fā)工資平臺。
遠創(chuàng )人力集團提供專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù),專(zhuān)注薪酬外包,為客戶(hù)提供薪資福利計算、發(fā)放,個(gè)稅計算、繳納,以及社保代理,為各行業(yè)量身定制最優(yōu)方案,企業(yè)無(wú)煩惱,歡迎咨詢(xún)!