Common sense of social security
2021-07-08 閱讀次數: 481
工資支付是專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù)公司的常見(jiàn)業(yè)務(wù)?,F在,許多公司都選擇這種方式來(lái)支付員工工資。公司為什么選擇人力資源服務(wù)公司代其支付工資?
服務(wù)內容
1、薪水計算。幫助客戶(hù)進(jìn)行薪資計劃的試用計算,處理月薪總額,津貼,扣除額和實(shí)際個(gè)人收入的計算,并檢查相應的差異。在保留原薪資方案靈活性的基礎上,為客戶(hù)節省處理繁瑣計算時(shí)間和精力,通過(guò)嚴格的審核流程,確保薪資數據的準確性。
2、薪資發(fā)放。幫助客戶(hù)準備、監控,核對,同時(shí),我們幫助客戶(hù)通過(guò)電子銀行轉賬支付工資。
3、薪資服務(wù)。根據客戶(hù)和員工的不同需求,為他們提供保密的紙質(zhì)工資單或電子工資單。
4、個(gè)人征稅。幫助客戶(hù)員工申報個(gè)人所得稅并代表他們提交相關(guān)文件。同時(shí),按照國家有關(guān)規定,為客戶(hù)和職工代扣代繳個(gè)人所得稅。
選擇代發(fā)工資的好處:
1.降低稅收,合理減稅。
2.降低用工風(fēng)險(代發(fā)薪一般多為勞務(wù)派遣或服務(wù)外包,如果做全風(fēng)險外包,可以轉移用工風(fēng)險,合同主體為員工與外包公司)。
3.減少公司運營(yíng)成本。
4.減輕公司財務(wù)負擔。
遠創(chuàng )人力集團提供專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù),專(zhuān)注薪酬外包,為客戶(hù)提供薪資福利計算、發(fā)放,個(gè)稅計算、繳納,以及社保代理,為各行業(yè)量身定制最優(yōu)方案,企業(yè)無(wú)煩惱,歡迎咨詢(xún)!