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企事業(yè)單位將某個(gè)崗位的所有人力資源工作完全外包給人力資源，通過(guò)崗位外包服務(wù)，企業(yè)將該崗位的勞動(dòng)關(guān)系、薪酬發(fā)放、社保繳納等完全外包。

崗位外包優(yōu)勢：

第一，人力資源外包優(yōu)勢多。

很多企業(yè)選擇人力資源外包是為了降低成本，但人力資源外包服務(wù)在企業(yè)的資源配置、體系建立、業(yè)務(wù)布局、風(fēng)險規避等各方面都將成為強有力的支持方

第二，幫助企業(yè)建立或優(yōu)化人事架構。人力資源外包服務(wù)還可以解決HR人手不足、能力有限的問(wèn)題，以及為需要融資、上市的企業(yè)梳理優(yōu)化自身在高速發(fā)展期間所施行的不規范的措施

第三，一地委托，全國服務(wù)。很多企業(yè)在多地設有分子公司，總部難以統一管理，而其HR人員的素質(zhì)和穩定性也不能保證；一些企業(yè)雖然業(yè)務(wù)廣泛，但各地員工較少，可選擇大型人力資源外包服務(wù)商，能為企業(yè)員工提供相當于專(zhuān)職HR的服務(wù)支持。

第四，轉移用工風(fēng)險。與員工簽訂勞動(dòng)合同的是外包服務(wù)商，企業(yè)是用工單位，跟員工沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系，避免了勞動(dòng)糾紛，大幅節省了企業(yè)管理成本，而且外包服務(wù)商作為專(zhuān)業(yè)機構，其服務(wù)的專(zhuān)業(yè)度、解決糾紛的經(jīng)驗很豐富，更有助于化解勞動(dòng)糾紛

第五，增加企業(yè)用工靈活度、降成本。

遠創(chuàng )人力集團提供全面、專(zhuān)業(yè)的外包服務(wù)，通過(guò)專(zhuān)業(yè)的人員管理以及規范化的操作流程，簡(jiǎn)化客戶(hù)的用工程序，減少人員管理的成本；降低企業(yè)的用工風(fēng)險、提升企業(yè)管理效率，讓客戶(hù)從繁瑣的事務(wù)性工作中解脫出來(lái)，將精力投入到更有價(jià)值的核心業(yè)務(wù)中。