Common sense of social security
2021-07-16 閱讀次數: 520
勞務(wù)派遣方式都是企業(yè)比較常見(jiàn)的,它們都是可以幫助企業(yè)降低成本,提高企業(yè)辦事效率。不同的是隨著(zhù)勞務(wù)派遣越來(lái)越規范化,企業(yè)選擇勞務(wù)派遣也受到了很多的限制,像一些勞動(dòng)力特別密集型的企業(yè)其實(shí)就不適合在選擇勞務(wù)派遣這種方式,因為現在規定勞務(wù)派遣只能在臨時(shí)性、替代性、輔助性的崗位上實(shí)施,且不得超過(guò)企業(yè)總用工的10%,所以現在越來(lái)越多的企業(yè)都是通過(guò)勞務(wù)派遣來(lái)實(shí)現企業(yè)的需求。那么,企業(yè)在進(jìn)行勞務(wù)派遣的時(shí)候,都需要注意什么呢?
第一,做好基礎的合作確認。
勞務(wù)派遣公司可以為我們提供的服務(wù)還是比較多的,建議大家還是應該做好基礎的合作確認,這樣才能夠讓我們的合作不出現任何的問(wèn)題,一定要與政府的公司來(lái)進(jìn)行合作,對方的合作內容也要簽訂在合同上,才能夠真正有所保證。
第二,注意對方的實(shí)際業(yè)務(wù)能力。
如何挑選勞務(wù)派遣公司其實(shí)對我們而言也是非常重要的,而且后續可能要與對方來(lái)長(cháng)期合作,必須要明確好對方的實(shí)際能力才行。建議大家還是做好多方面的衡量工作,確定對方的實(shí)際資質(zhì)與一個(gè)專(zhuān)業(yè)能力較強的公司進(jìn)行合作才能夠避免出現問(wèn)題,我們也是可以放心好的。有了專(zhuān)業(yè)性的公司服務(wù),其實(shí)是可以讓我們放心好的。
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