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那么一般情況下，哪些企業(yè)需要勞務(wù)派遣？主要是以下幾種企業(yè)有這方面的需求：

1、一些沒(méi)有健全人事管理機制的中小型企業(yè)，還有一些還處于創(chuàng )業(yè)階段企業(yè)；

2、一些員工流動(dòng)性高的消費品行業(yè)需要勞務(wù)派遣用工；

3、一些季節性用工非常明顯的企業(yè)，勞務(wù)派遣用工也是不錯的選擇；

4、一些需要在批量招聘員工的客服、物流、電商等行業(yè)也是適合勞務(wù)派遣用工。

5、主要是各大銀行、保險、石油、鐵路、交通、民航及輕重工業(yè)都是需要專(zhuān)業(yè)勞務(wù)派遣制度。

他們需要勞務(wù)派遣的真正原因是什么?

簡(jiǎn)單的來(lái)說(shuō)，主要動(dòng)機會(huì )是：

1， 規避風(fēng)險（主要指勞動(dòng)糾紛或是相應賠償，你公司和勞務(wù)派遣公司會(huì )共同承擔風(fēng)險，而非你公司單獨面對。）

2， 節約公司開(kāi)支（公司在人力資源部門(mén)投入會(huì )少很多）

3， 機制靈活（用人的時(shí)間和需求量可以被靈活調節）

4， 責任明確、節約勞務(wù)資源（主要是指公司可能在階段性需要針對某個(gè)勞動(dòng)項目開(kāi)展所需要的勞動(dòng)服務(wù)，如果只是暫時(shí)性需要某種類(lèi)型的技術(shù)性人才，就此項目可以請勞務(wù)公司的人員幫忙聘用，那就只是階段性的雇傭即可，對人才和公司來(lái)說(shuō)，都是比較實(shí)際的）

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