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在人力資源管理工作中，薪酬管理十分重要，對于一個(gè)健康發(fā)展的企業(yè)來(lái)說(shuō)，準確及時(shí)的為員工支付工資是最基本的要求，是行政工作的核心內容，現如今越來(lái)越多的企業(yè)都將代發(fā)工資部分外包給相關(guān)的專(zhuān)業(yè)人士進(jìn)行處理，下面我們就來(lái)看一下為什么要找公司代發(fā)工資？

企業(yè)找人力資源公司處理代發(fā)工資，主要原因在于：

1、節約人力成本

2、幫助財務(wù)部門(mén)或者人事部門(mén)減少事務(wù)性的工作，比如代理招聘，繳納社保、公積金。

3、減少勞動(dòng)糾紛，類(lèi)似于人力資源公司提供的勞務(wù)派遣或者勞務(wù)外包服務(wù)，都是可以幫助企業(yè)減少一定的勞動(dòng)糾紛。

4、解決企業(yè)階段性的工作崗位需求

5、享受更專(zhuān)業(yè)的服務(wù)

6、增強員工薪酬的保密性

很多的企業(yè)內部員工的薪酬都是不同的，而且員工的薪酬是具有一定保密性的，這樣可以有效的避免員工因為薪酬不同而產(chǎn)生的矛盾。財務(wù)公司代發(fā)工資，可以更好地對員工薪酬進(jìn)行保密，讓企業(yè)具有更穩定性。

以上就是財務(wù)公司代發(fā)工資的優(yōu)勢，也正是因為這些優(yōu)勢，目前很多的中小型企業(yè)，他們都會(huì )選擇這種工資的發(fā)放形式，而事實(shí)證明帶來(lái)的效果確實(shí)是非常不錯的。

遠創(chuàng )人力資源集團提供專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù)，專(zhuān)注薪酬外包，為客戶(hù)提供薪資福利計算、發(fā)放，個(gè)稅計算、繳納，以及社保代理，為各行業(yè)量身定制最優(yōu)方案，企業(yè)無(wú)煩惱，歡迎咨詢(xún)！