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我做管理已經(jīng)七年了，所有招人都是自己面試。

有人來(lái)面試，坐下來(lái)笑一笑，第一句話(huà)就是：有沒(méi)有帶簡(jiǎn)歷過(guò)來(lái)？

這句話(huà)不是疑問(wèn)句，而是禮貌的表明我要看你的簡(jiǎn)歷。

在我這么多年面試過(guò)的這么多人中，九成九的人都會(huì )把簡(jiǎn)歷拿給我。

剩下極少數沒(méi)帶的，也會(huì )很不好意思的道歉。

沒(méi)見(jiàn)過(guò)人理直氣壯的說(shuō)，我覺(jué)得簡(jiǎn)歷是你們公司的事，不是我的義務(wù)。

曾經(jīng)在換行業(yè)的時(shí)候，入了幾個(gè)公司的坑，不斷找工作，折騰了一兩年。

所以面試過(guò)不少公司，我還特地查看了一下記錄，有213家，外貿領(lǐng)域差不多所有類(lèi)型公司都見(jiàn)識過(guò)了。

你要問(wèn)我對誰(shuí)最不滿(mǎn)意，確實(shí)無(wú)疑是某些HR了。

只要通過(guò)HR，見(jiàn)到老板，至少能聊一個(gè)小時(shí)，互相加微信，這次面試不成，交個(gè)朋友，也有下次合作的機會(huì )。

我特別喜歡那種老板（用人部門(mén)）直接面試的公司，簡(jiǎn)單方便，既高效又有誠意。

所以后來(lái)我也從來(lái)不用HR.

大家講的各種填表，我也真是膩煩的要死，完全是浪費時(shí)間的無(wú)用功。

但我是去求職啊，人家要求什么我就做什么唄。

最多損失十幾分鐘時(shí)間罷了。

但我心里明白，這是一種例行公事罷了，只要見(jiàn)到老板，錄不錄取跟HR沒(méi)啥關(guān)系。

有些HR看求職的人就像看賊一樣。

你們老板打電話(huà)給我，叫我過(guò)來(lái)面試銷(xiāo)售總監，你一臉不耐煩的一努嘴，喏，拿這張表去填寫(xiě)，填完交過(guò)來(lái)。

我怎么辦？

我當然是陪著(zhù)笑臉說(shuō)，好，沒(méi)問(wèn)題，馬上。

這點(diǎn)委屈都過(guò)不去，見(jiàn)了老板他也看不起我。

有些HR在面試的時(shí)候像跟乞丐說(shuō)話(huà)，一副高高在上的樣子，頤指氣使，目中無(wú)人。

你說(shuō)我有沒(méi)有情緒，有沒(méi)有意見(jiàn)？

當然有！很有意見(jiàn)！

我怎么辦呢？

在談話(huà)中先附和，先傾聽(tīng)，先謙虛，先贊同，再慢慢的表明自己的能力啊，包括經(jīng)歷，項目經(jīng)驗，才干，特長(cháng)，優(yōu)勢。

慢慢讓他認同你，甚至尊重你。

同學(xué)們，你以后面對客戶(hù)的時(shí)候也是同樣熟悉的場(chǎng)景啊。

難道我還能跟客戶(hù)甩臉，你愛(ài)買(mǎi)不買(mǎi)，滾？

你要吃飯的。

當然，大多數HR都是挺好的，有些HR還特別有氣質(zhì)，特別貼心。

但是某些HR的態(tài)度給人的印象實(shí)在太深了，進(jìn)而對整個(gè)HR人群抹了黑。

即使是四大的HR，那也是HR啊，牛的是公司，并不是你啊。

好吧，寫(xiě)到這里，我突然理解了這么多回復和評論為什么戾氣那么重了，我一不小心離了點(diǎn)題，就寫(xiě)了這么一大堆抱怨的話(huà)。

回到之前的問(wèn)題，簡(jiǎn)歷還是要帶的。

你不能因為之前面試的HR態(tài)度不好，就對下一家待面試公司先有成見(jiàn)。

吃虧的是誰(shuí)，可想而知。

也許下一家公司不用你帶簡(jiǎn)歷，你帶了備著(zhù)，完全沒(méi)有任何損失。

如果下一家公司要你要簡(jiǎn)歷，你沒(méi)帶，那一定多少會(huì )給你這次面試扣分。

如果你說(shuō)國外都不帶，

那么歡迎你回來(lái)中國。

如果你認為讓你過(guò)來(lái)面試就一定對你的情況了如指掌，

那么歡迎你來(lái)到真實(shí)世界。

如果你說(shuō)你以前面試過(guò)的公司不用簡(jiǎn)歷，我只能說(shuō)你面試的太少。

如果你說(shuō)準備簡(jiǎn)歷是公司的義務(wù)，并以此判斷一個(gè)公司的好壞。我覺(jué)得挺好，禮貌的告別就是，不用增加溝通成本。

出行帶傘，可能下雨可能不下。

如果認為上天一定會(huì )因為你而不下雨，那是傲慢和無(wú)知。

如果認為上次沒(méi)下雨，這次就不帶，那是愚蠢和懶惰。

呆在室內的人，請不要告訴走在外面的人不需要帶傘。

對了，所有過(guò)來(lái)面試的人，我都會(huì )跟他講講我對這次面試的看法，你有哪些回答不夠恰當，我可能不在意，其他公司的人未必。

然后我會(huì )給他一些簡(jiǎn)歷上的建議，這部分可以不要，那部分要加重一些，某些地方要著(zhù)重寫(xiě)。

通常這才是他們感覺(jué)收獲最大的地方。