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隨著(zhù)經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)招聘壓力越來(lái)越重，員工的流失率越來(lái)越高，許多的企業(yè)都開(kāi)始為公司的員工招聘發(fā)愁，這個(gè)時(shí)候人力資源外包的出現就備受企業(yè)關(guān)注。人力資源外包指的是企業(yè)根據需求將某一項或者是幾項關(guān)于人力資源方面的工作外包出去，交由專(zhuān)業(yè)的人力資源公司代為辦理，以此來(lái)降低企業(yè)成本，實(shí)現效益最大化。

一、人事外包主要包含哪些內容?

1、人事外包公司將為外籍人員辦理招聘、調動(dòng)、退出、社保賬戶(hù)變更、年檢和綜合保險。

2、提供各種商業(yè)保險、福利和培訓計劃、人事外包公司規章制度設計、薪酬設計等人力資源規劃。

3、代理參保人員醫療費用報銷(xiāo)和生育津貼申請手續，代理工傷認定、費用支付和退休審核手續。

人事外包的益處：

防范風(fēng)險：正確運用社會(huì )分工，把專(zhuān)業(yè)人員做專(zhuān)業(yè)的事，這不僅是對社會(huì )勞動(dòng)力的合理配置，更是讓企業(yè)能選擇更多更好的人才為企業(yè)服務(wù)。從而達到人力資源管理的目的，實(shí)現人力資源的合理配置。

提升企業(yè)核心競爭力：在專(zhuān)門(mén)機構中納入一些小型事務(wù)，如勞動(dòng)合同的簽訂、解除、文件關(guān)系的轉移、管理、社會(huì )保險繳納等，這不僅簡(jiǎn)化了公司的人事管理，節省了公司的成本，而且使人事人員能夠投入更多的精力為員工服務(wù)。

簡(jiǎn)化業(yè)務(wù)流程：提高員工滿(mǎn)意度，避免勞動(dòng)爭議，讓所有員工滿(mǎn)意，打造卓越企業(yè)，打造卓越企業(yè)文化，使企業(yè)持續發(fā)展。

人力資源外包，就是解決用人單位以下問(wèn)題。

地域方面：多地域用人的招聘難、管理難;

時(shí)間方面：短期用人和長(cháng)期用人的需求不斷變化;

人才數量與資質(zhì)方面：企業(yè)崗位需求和人才供應的數量不平衡，資質(zhì)不匹配的困難。

遠創(chuàng )人力集團提供專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù)，專(zhuān)注薪酬外包，社保代理，報稅一站式便捷服務(wù)，為各行業(yè)量身定制最優(yōu)方案，企業(yè)無(wú)煩惱，歡迎咨詢(xún)！