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企業(yè)想要降低用人成本的話(huà)，可以通過(guò)與人力資源平臺進(jìn)行合作。

1、節約管理成本。企業(yè)的管理成本在企業(yè)總成本中占有很大的份額，每年企業(yè)為管理成本付出的時(shí)間、金錢(qián)和精力都是非常巨大。企業(yè)選擇靈活用工平臺后，在人事管理方面的成本將會(huì )得到顯著(zhù)減少，人事管理瑣事不再占用企業(yè)寶貴的發(fā)展時(shí)間，企業(yè)也可以將更多的資源和精力用到企業(yè)的核心業(yè)務(wù)發(fā)展上面。

2、節省人員的招募成本。企業(yè)人員招募也是一項比較頭疼的事情，用工難，招不到滿(mǎn)意的員工，薪資又連年上漲，導致企業(yè)招工成本也隨之不斷攀升。如果企業(yè)選擇靈活用工平臺，有用工需求可隨時(shí)與靈活用工平臺公司聯(lián)系，企業(yè)只需進(jìn)行員工接收即可，省錢(qián)高效又省力。

3、規避用工風(fēng)險。在靈活用工平臺，員工直接與靈活用工公司簽訂合同，并不會(huì )與用工單位簽訂合同。因此用工企業(yè)不必承擔勞務(wù)風(fēng)險，風(fēng)險轉移給了靈活用工公司，而用工單位可以減少承擔的風(fēng)險。

那么，人力資源公司擁有哪些優(yōu)勢呢？

人力資源公司在用工人數、工作周期及人才篩選等方面均具有極強靈活性，能夠滿(mǎn)足企業(yè)對勞動(dòng)力的各類(lèi)彈性需求，比如以下四點(diǎn)：

一是人員編制的限制；

二是社?；说娘L(fēng)險；

三是工傷意外的發(fā)生；

四是季節性用工的需要。

遠創(chuàng )人力資源集團是一家專(zhuān)業(yè)的勞務(wù)外包公司，為企業(yè)提供多元化的用工服務(wù)，幫助企業(yè)解決用工難題，致力于把人力資源變的更簡(jiǎn)單。